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灵活就业的养老保险,缴纳起来压力大怎么办

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灵活就业人员的养老保险,缴纳起来的压力很大,该怎么办呢?灵活就业人员缴纳职工养老保险,它为什么会有很大的经济压力,主要因素是自己需要全额承担,所有的缴费比例和缴费金额。这一点跟我们企业单位的在职职工是截然不同的,作为一个企业单位在职职工,包括机关事业单位,在职员工,都是由工作单位和个人来共同承担基本养老保险的缴纳。

而且作为工作单位来讲是承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,一般情况下工作单位都需要承担16%的养老保险交费,但是我们个人仅仅只需要承担8%的缴费,那么也就是说个人承担其中的1/3单位承担其中的2/3,而且个人承担的这1/3当中,会直接从我们的工资当中扣除,个人其实是感受不到任何缴纳社保的压力存在。但是灵活就业的个人就是不一样的,灵活就业人员是没有固定的工作,也没有固定的收入,而且还要全额承担社保的缴纳。

虽然说灵活就业人员,养老保险的整体缴费比例,比起企业在职工略微偏低一些,因为灵活就业人员是按照20%参保。而企业在职职工是按照24%参保,但是灵活就业人员这20%的交费都是需要你自己完成,没有企业单位会给你支付一分钱,因为你压根就没有工作单位。所以说比起在职员工,他仅仅只需要从个人工资当中扣除8%的基本养老保险交费,很显然自己比起他们来说,至少是两倍以上的缴费水平,大概一年都是在七八千块钱以上,甚至有个别地区是在1万块钱以上。

在没有任何固定工作,没有任何经济收入的前提下,还要每一年承担1万左右的社保交费,可想而知他们的经济压力大,这就很正常了。所以有些人由于打退堂鼓的想法,就是不想再去参加这个灵活就业的社保可不可以呢,我们说这当然是可以的,因为毕竟灵活就业人员和在职员工是不一样的,他是自主自愿的缴费原则,你可以选择参保,也可以选择不参保,当然是每年交纳一次,所以说你可以暂时放弃一段时间的交费。

这样的话就可以有效地缓解,我们自身的经济压力。举个简单的例子,假设你近几年的经济条件不好,那么我们就可以选择近几年暂时放弃灵活就业的社保交费,然后再等几年以后,比如说1~2年以后你的经济条件好转以后,我们再重新参加灵活就业的交费就可以了,这样的话虽然说会造成社保的中断,但毕竟可以有效缓解我们的经济压力。所以说以这样的方式我认为是比较合理的,那么完全放弃社保交纳是不合理的,毕竟你放弃的时间太长,自己将来享受到养老金的水平,就要受到很大程度的影响。

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