半岛全媒体见习记者黄雯平
近日，有关“退休族”的两件事儿，引起了大家的广泛 这两件事让“退休族”再就业话题引起大家的 “膳食中脂肪提供的能量占总能量的20%～30%、碳水化合物占50%～65%、肾功能正常的糖尿病患者蛋白质的摄入量占15%～25%，这是比较理想的摄入比例。”今年57岁的杨阿姨正在药店内与顾客交谈如何预防糖尿病的知识。杨阿姨性格开朗活泼，乐于接收新事物，年从国企单位退休后，经过两年时间学习，考取了执业药师证和健康证，成为了一名医药讲解员。
记者问到她退休后转行再就业的经历时，杨阿姨说出了多年的心结。多年前，杨阿姨的母亲确诊糖尿病后引发了并发症，杨阿姨便开始学习药理知识并监护母亲病情。她说：“我非常愿意探索新领域。”起初，杨阿姨在学习药理知识时也遇到过许多困难，为了考取执业药师证费了很大功夫。杨阿姨表示，“我之前是在国企做文员工作，负责整理档案资料。退休后，为了监护母亲病情，重新去读了大专，学习药剂学专业。”杨阿姨坚持每天学习，终于花费两年时间考下了执业药师证。
年，当杨阿姨看到小区药店门口张贴的招聘广告，她萌生了去药店做医药讲解员的想法。杨阿姨抱着试试的心态走进药店，但药店负责人表示她年纪大了，不适合这个岗位。这时，正好有顾客咨询糖尿病的一些知识，杨阿姨热心解答，负责人惊讶地发现她的知识还挺丰富，便给了她试岗的机会。“试岗一个月，经理对我很满意”。
到今年，杨阿姨已经在医药讲解员的岗位上干了5年，每天工作8小时，分早晚班。据了解，每月杨阿姨可以入手元的固定工资，还能够再获得一份工龄补贴。杨阿姨是天生的乐天派，周围人与她相处非常愉快。对杨阿姨来说，退休不是职业生涯的终点，反而是她人生的新起点。
“退休族”再就业人数增多
不只是在药店，我们经常能遇到再就业的“退休族”，在商场、物业公司等不少岗位，“退休族”的身影很常见。
在劲松三路上，记者遇到了正在派发传单的田阿姨。田阿姨告诉记者，她今年56岁，去年来青岛探亲就留在这生活了。她女儿这两年才开始工作，在青岛生活花销很大，田阿姨就想着自己出来工作，可以给孩子补贴些。她说：“我退休后时间比较灵活，只要有招聘退休人员的活我都可以去做，有些岗位非常需要具有责任心、人生阅历丰富的人。”
今年田阿姨学会使用智能手机后，上网搜索发现自己可以做的工作还有很多，比如调解员、保育员以及面点师等。田阿姨在青岛兼职 田阿姨表示，她比较愿意做时间灵活的工作。她在招聘网上搜索招聘信息，看到了某企业正在招聘服务员，每月有3元的工资，她对这个岗位非常心动。据田阿姨回忆，面试时餐厅负责人询问了她的个人情况、家庭情况、工作熟练程度等。“我人老实、干活儿又勤快，老板对我的表现很满意。我通过面试以后，现在同时打两份工。”
“我现在的退休生活虽然忙碌但十分充实。最近招老人的岗位多了以后，我好多朋友都出来工作了。我们年纪大了，平常身体有些小毛病都需要支出。好多和我年纪相仿的朋友都想出来工作，一方面是减轻生活负担，另一方面也是充实退休生活。我们对薪资的要求不高，所以很多企业愿意招我们。”
今年62岁的李大爷，已经退休两年了，以前是国企职工，现在在青岛一家物业公司工作。正在合肥路冠寓公寓打扫卫生的李大爷告诉记者：“我是青岛本地人，我之前的单位帮我交社保，所以我退休后出来工作主要是为了缓解房贷压力。另一方面，平常在家里也没有事做，这份工作能够充实我的退休生活。”
记者问起，李大爷做这份工作感觉怎样？李大爷笑着回答道：“这份工作挺好的，熟练以后干起来挺容易的，主要把卫生打扫好就行。我们这个岗位现在每月能拿到3元工资。对我来说，工作后
生活上就没有太大压力了。”
李大爷告诉记者，他身边好多退休朋友都出来工作了，有的在物业公司工作，有的去做城市绿化了。“我们主要通过上网搜索信息或者朋友介绍的方式找工作，有时候在小区里的告示栏上也能发现招聘广告。”
据BOSS直聘平台数据，今年以来，55岁以上活跃求职者数量同比上涨27%。对此，BOSS直聘岗位分析师认为，老年用户找工作往往有3个方面的原因：补贴孩子的经济需求、继续发挥职业技能的价值需求、继续追求职业发展的精神需求。智联招聘发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》显示，近两年，在智联平台投递简历的50岁及以上中高龄求职者同比增长32.%，增速为35岁以下求职者的四倍以上。
低龄“退休族”更受青睐
记者浏览多家招聘网站发现，青岛招聘退休人员的企业大概有几百家，涵盖各个行业和岗位，包括服务业、物业管理、 不同岗位的薪酬也有较大差别，服务型岗位薪酬多数在每月2-3元之间，医药行业岗位薪酬多数在每月3-元之间，技术型岗位薪酬一般在每月-6元之间，教育行业薪酬范围在每月-7元之间。据了解，在这些行业里，大多数岗位所要求的技能已经非常成熟。其中，药店店员、教师等专业型岗位更加欢迎具有相关专业经验的退休返聘人员，而服务型岗位则更加青睐为人亲和、服从管理的老龄人才。
为了了解“退休族”求职的具体情况，近日记者走进合肥路的一家药店，以替亲戚应聘的方式，与药店员工进行了交流。这名员工说：“目前我们招全职员工，但最大年龄不希望超过55岁。因为有时候店里忙不过来，需要会收银的员工，年纪太大的员工学起来慢一些。”对于55岁以下的退休人员，该员工表示欢迎，但必须有退休证或青岛本地的社保证明。托管班也是网上招聘退休人员较多的岗位，记者在招聘网站看到一托管班招聘后勤人员的要求：退休人员优先，为人开朗、大方利落，不限经验和学历；每天工作9小时，周末及节假日休息。岗位职责则主要是负责前台杂务、整理资料等工作。
除了医药行业、托管班后勤外，测温员也是非常热门的招聘岗位。记者走访合肥路永旺广场时看到招聘测温员的广告，上面写着招聘对象是：男性62周岁以下，女性52周岁以下，要求应聘者身体健康并持有退休证。该企业提供每小时21元的时薪，每月要至少工作10小时。当日工作满6小时的员工，还能够获得一份工作餐。
记者调查中发现，低龄“退休族”更受企业青睐，很多企业愿意要50-60岁的求职者。
据BOSS直聘平台数据，今年岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%，其中，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业占据了八成以上，并非大家想象的以保安、保洁、家政保姆网位为主。
58同城研究院数据分析师表示，近几年，劳动力人口结构正向老龄化倾斜，老年雇员可以填补企业人才缺口。在老龄化背景下，“退休族”与企业双向奔赴，不仅满足了企业的招聘需求，老龄人才也获得了发挥余热的机会。
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