文/深度教育说
截止到年11月，有大概7成左右的高校毕业生仍未找到工作，在严峻的就业形势下，年的高校应届生人数达到万人，也是首次突破了万。
毫无疑问，今年可能又是史上最难的就业年，同时和国内毕业生抢饭碗的，还有一些出国留学回来的学子，让竞争更为残酷，大学生应该何去何从，是大家比较关心的问题。
一切都在回暖，秋招就发挥了巨大的作用之前是受到社会环境因素的影响，很多大学生都处于线上教学、在家待业的状态，几乎一大半的大学时光全部在家里进行，但这也是没有办法的事情，只能说是一种运气。
其实这对于同学们就业的影响是比较大的，本身社会就业压力就比较大，很多高校毕业生面临着找工作的难题，甚至一些本科生也是受到这样的待遇，研究生更是遍地都是。
而如今社会形势逐渐好转，国家的经济也慢慢复苏，这对于大学生就业来说确实是一个好消息，一切都在回暖，那么秋招也就发挥了巨大的作用。
对于高校毕业生而言，每年的校园秋招都能够给自己带来较多的机会，而且这可能也是大学生的一种福利，各大企业进入校园招聘，对同学们的要求相对来说并没有那么高，最后中能够能否被录取，其实还是看同学们的自身能力。
就业形势终于回暖，但HR的“一条消息”，让届学子不知所措在每年的秋招过程中，像互联网企业、车企以及国企等相关企业，都会为大学生提供更多的就业机会，如果这个时间点还没有稳定下来的同学，就可以去进行应聘，如果能力突出，被录取的机会还是比较大的。
面对就业形势回暖，届的学子也是万般高兴，毕竟就业已经成为大多数同学内心的一道坎，如今眼看着石头终于要落地了，自然是高兴得手舞足蹈，甚至很多同学还为其做出了充分的准备。
但是HR的一条消息，让届的学子再也高兴不起来，那就是“年的秋招已经全部结束”，面对这样的消息，大多数人都是蒙圈的状态，因为每年秋招都会在8月份到11月份举行，如今还不到3月份，怎么就结束了呢？
其实如果我们换一个角度来思考这件事情，似乎也在情理之中，原因很简单，那就是很多企业为了招收更优秀的人才，都会进行提前录取。
也就意味着在届真正秋招之前，多数同学都已经被企业内定，而当秋招真正到来的时候，似乎各大企业正在观望的往往是届的毕业生，所以受伤的终究还是届的学子。
听到这个消息之后，很多同学也是不知所措，本想着能够在这次秋招中发挥出自己的最大潜质，但没想到还没开始就已经结束了。
有人说这样的举措未免有些不太公平，但实际上现在的社会就是如此，企业会更加倾向于一些优秀的毕业生，毕竟企业之间也是会存在竞争压力的，所以并没有什么公平与不公平而言，最主要的还是同学们自身的竞争能力。
应届生的“保鲜期”并没有想象中的那么短，对就业形势理性分析现在大多数企业在招聘的时候，都比较倾向于应届毕业生，一方面，可以相应的节约企业的成本，另一方面，也是因为现在的应届生比较有活力，新鲜的点子比较多，能够给企业带来相应的效益。
那么同学们即便错过了秋招，也并不意味着自己应届生的身份就失效了，实际上，只要同学们在毕业两年内，都可以算是应届期。
在这个过程中，同学们需要理性分析就业形势，看最终影响到自己找工作的，到底是企业的要求比较高，但是自身的能力比较弱，这一点对于同学们来说很重要。
就业本身就是一个双向选择，同学们在选择企业的时候，企业也在对你的自身能力进行评估，只有真正给企业带来相应的效益，企业才会给予你更多的认可。
如今就业压力与日俱增，大学毕业生数量的不断增加，及或许会让很多同学上不来气，但是当你足够优秀，能够在众多大学生群体中脱颖而出的时候，你会发现，很多企业都会向你敞开大门，所以最终能够决定你就业形势的，还是自身能力的高低。
今日话题：面对现在的就业形势，你觉得大学生应该怎么办？
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