湖南日报·新湖南客户端记者刘银艳通讯员谢甜甜
日前，省人社厅、省财政厅联合出台《稳企稳岗稳就业十条措施》（以下简称《措施》），涉及政策支持、就业服务、职业培训、创业扶持、失业保障等五大方面，助力企业复工复产、共渡难关。这些措施能给企业和劳动者带来什么好处？2月24日，记者为此专访了省人社厅有关负责人，对有关举措进行了解读。
暂缓缴纳养老、失业和工伤保险费，扩大稳岗返还政策受益面，帮助企业渡过难关
《措施》明确，加大援企稳岗力度。用人单位受疫情影响生产经营出现严重困难的，经批准后可以暂缓缴纳一定期限的养老、失业和工伤保险费，期限一般不超过一年，暂缓缴费期间免收滞纳金。将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%，以上关于裁员率的规定执行时间截至年12月31日。将兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业稳岗返还标准，提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的70%。
省人社厅有关负责人解释，暂缓缴纳养老、失业和工伤保险费，有利于减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。
将返还政策裁员率上限提高，同时将原来国家规定的享受范围由中小企业放宽到所有企业，政策受益面将明显扩大。以长沙为例，年返还政策裁员率上限为2.46%，如某家企业裁员率为3.5%，按照以往的政策就不能享受稳岗返还，但是按照新的政策，其裁员率3.5%低于全国调查失业率控制目标5.5%，该企业可以享受到政策红利。
“对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%”，此条标准在5.5%的基础上进一步放宽了裁员率标准，充分体现了对小微企业的
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