今天我们主要来聊一聊有关灵活就业人员参保的问题，随着现在行业种类越来越多，就业形势也发生了很大变化，灵活就业人员是越来越多了，他们如何参加社保就成了一个首要问题，不过国家早就考虑到了这一点，没有公司代为缴纳保险的人员都能以灵活就业人员的身份参保，只不过缴纳的钱相对来说就会多一点了，因为没有单位来为自己承担一部分，所有保费都需要自己掏腰包，所以对于大多数收入不高的人来说按时缴纳社保、连续缴纳15年，都是很有压力的一件事。
国家针对这种情况，也有很多帮扶政策，比如说补贴，缴纳灵活就业人员保险的人群，如果是女性，年龄得达到40周岁，如果是男性，则是达到50周岁，同时还得是就业困难人员，就能申请这个补贴了，如果能申请下来，每年缴纳保险能补贴保费的50%-70%，而且有些地区能申请好几次，一次是三年，这样一算，经过补贴之后缴纳社保基本毫无压力。像这样的补贴条件比较严苛，首先年龄就得达标，年轻人是没法申请的，下面我们就来说说大部分灵活就业者都能享受到的优惠政策。
第一个就是可以延缓缴纳社保，像职工医保都是每个月按时缴纳的，灵活就业人员也可以按月缴纳，这样缴纳对于工作不稳定的人员来讲或许会有些压力，月月都要拿出这样一笔钱去缴纳社保不是每个人都能做到的，所以国家就把缴纳政策放宽到了年底，到年底之前把这一年的保险费用补齐，由于这两年受疫情的影响，还有些地区将补缴时间放开到了明年年底这意味着只要在期限之内把钱补上，就不算中断养老保险，在缴纳时间上的宽松也很大程度地减轻了某些人缴纳社保时的压力，还是很不错的。
第二点就是养老保险和医疗保险可以分开缴纳，一般地区的灵活就业人员最多也只能缴纳这两种保险，都是和职工养老、医保同等待遇的，但是有些人负担不起两种，就只选择其中一种保险去缴纳，大多数人都是选择缴纳灵活就业人员养老保险和居民医保，这样的搭配性价比比较高一点。退休后既有待遇不错的养老金可以拿，又有医疗保障，不过居民医保报销范围和比例都没有职工医保的多，也不能办理医保退休，只能一年管一年，大家如果想分开缴纳的话，还是要考虑清楚的人员想
第三点是放开了灵活就业人员缴纳社保的地域限制，以前没有固定工作单位的灵活就业人员想缴纳社保就得去自己户籍所在地办理，就是个体工商户，也得去办理营业执照的地区才能缴纳社保，这样的条件就限制了很大一批人无法社保，而从今年开始，灵活就业人员就能在非户籍地参保了，基本上都能在网上办理、网上缴费，很是方便。对待社保缴纳，大家还是要重视的，比较少缴一年就少算一年时间，这都是以后补不回来的，为了自己退休以后养老金待遇能够高一些也要及时开始缴纳社保。
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