年4月9日，国务院发布《降低社会保险费率综合方案》。网上讨论比较多的社保费率下降与灵活就业人员无关，但整个方案对灵活就业人员的缴费还是有影响的。
《降低社会保险费率综合方案》共八大点，其中三大点与社保直接相关。
提到的第一大点是降低养老保险单位缴费比例。
这里要注意“单位贡献率”。以前很多省养老保险都是按单位工资总额的20%缴纳。这个方案提出意见。如果各省单位缴费比例高于16%，可以降到16%，这对企业来说是个好消息。
但是对于个体从业人员和灵活就业人员，缴费比例没有调整，仍然是8%和20%。
提到的第二个要点是降低失业保险和工伤保险的费率。
对于灵活的员工来说，没有稳定的工作，没有失业保险，自然没有影响。
而工伤险都是由企业缴纳的，也和职工个人没有关系。
提到的第三大点是调整社保缴费基数的政策，主要涉及灵活就业人员。
这一点的主要内容是调整平均工资的计算口径。过去，各省的平均工资是根据本省城镇非私营单位在职人员的工资计算的。此次调整后，以城镇非私营单位从业人员平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资进行加权。
大部分私营企业的员工收入低于非私营企业的员工，所以调整后的平均工资计算结果会更低。
对于灵活就业人员，按照平均工资的60%-%选择缴费基数，平均工资较低，社保缴费也会较低。
由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。
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