年又到缴纳社保的时候，很多人都特别的犹豫和迷茫，大家都会问一个很专业的问题，以灵活就业身份缴纳社保，哪个档位标准更划算？其实告诉大家，咱们自己缴纳社保时，以灵活就业身份参加社保缴纳60%档位标准最合适。可能有的网友不同意的我的观点，为什么很多灵活就业人员按60%档缴纳社保？接下来告诉大家正确答案。
社保费连续上涨
社保费是社保缴费基数乘以社保缴费比例确定的，社保缴费比例不变，只要社保缴费基数有变化，咱们的社保费就会上涨或者降低。根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》今年5月1日起，将以全口径计算城镇就业人员平均工资，从而确定灵活就业人员的社保缴费基数。很多省市地区已经开始用新办法确定社保缴费基数，但是社保费有升有降。
举一个例子：浙江省年度全省在岗职工平均工资为元，年度全省在岗平均工资为元；最终的结果就是社保费不降，反而有升高的情况。
简单点说，随着经济发展，居民收入的提高，在职工资水平越来越高，所以社保费还会上涨。反过来思考一个问题，咱们灵活就业人员的工资收入增加多少钱呢？很多灵活就业人员能够实现月入过万德还是少数，很多人都是打工赚钱，所以属于低收入群体，能够解决温饱就以非常不错，所以从经济能力角度考虑，按60%最低标准缴纳社保更省钱，省吃俭用还能坚持缴纳社保到法定退休年龄。换句话说，如果灵活就业人员收入可观，肯定愿意选择更高的缴费档次比如按%或者%标准缴纳社保，所以我个人觉得还是经济能力决定选择缴费档次标准，这点大家是否同意呢？
社保缴费比例不同
咱们自己缴纳社保都是以灵活就业人员身份参加的职工社保，社保主要包括养老保险和医疗保险。养老保险缴费比例是20%左右，医疗保险缴费比例是10%左右。与企业职工社保缴费比例完全不同，企业职工养老保险缴费比例只有8%，医疗保险缴费比例只有2%。二者对比社保缴费比例，灵活就业人员最少要比企业职工多缴纳20%。
假设社保缴费基数都是元，灵活就业人员需要缴纳0块钱养老保险，块钱医疗保险。如果是企业职工，养老保险缴费只有元，医疗保险缴费只有元。通过数据对比，灵活就业人员多缴纳0元，最后退休后领取养老金待遇是一样的，所以我个人觉得还是按最低标准缴纳社保更核算。如果有机会到企业工作，还是企业缴纳社保最经济实惠。
综上所述，社保缴费的多与少直接决定灵活就业人员缴纳社保的档次标准。很多人之所以选择60%标准缴纳社保，主要还是因为经济压力大，最后希望各地区能够考虑实际情况给予一定的补贴，这样才能鼓励灵活就业人员缴纳社保，为此大家有哪些不同观点呢？欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。
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