8月1日消息，近日，拉勾招聘发布《年上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》，揭示数字化就业现状及市场趋势上半年科技人才。报告称，年上半年，求职者整体求职情绪“稳定”。超过60%的数字技术人才表示没有跳槽意愿，另有22%处于观望状态，17%正在就业市场。寻找新的机会。可见，数字科技人才整体跳槽意愿较低。
报告还指出，整体劳动力市场呈现小步复苏趋势。一线及新一线城市企业招聘需求增加。超过80%的企业表示有招聘需求，近40%的企业表示可以加薪。其中，服务消费、新经济、医疗健康行业新增就业岗位数量同比增幅位居前三位，分别增长29.6%、26.7%和18.9%。服务消费行业受报复性反弹和假日出行需求增加影响，经济复苏较快。以数字经济、新能源为代表的新经济产业也在发展壮大。
电商、短视频、人工智能行业招聘需求持续旺盛。其中，电商行业发布职位数量最多，其次是短视频和人工智能行业，分别排名第二和第三。受人工智能热潮影响，技术岗位人才平均月薪同比增长4%。报告数据显示，年上半年，数字科技人才平均月薪为1.67万元，较年增长2%。其中，技术岗位人才平均月薪达到2.3万元。，同比增长4%，但与过去十年相比，增速较低。
ITBEAR科技资讯了解到，杭州平均月招聘薪资同比增长5%，薪资竞争力持续强劲，成为数字科技人才跳槽的目标城市之一。
整体来看，数字科技行业整体就业形势平稳向好，市场需求持续增加，但求职者跳槽意愿较低，可能是受到当前企业稳定、谨慎态度的影响。人才市场。服务消费、新经济、医疗健康产业等领域增长明显，而电子商务、短视频、人工智能的不断发展也带来了相关人才的稳定需求。在竞争激烈的数字科技领域，技术类岗位薪资增速持续走高，杭州等一些特定城市在薪资竞争中脱颖而出。
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