最近，日本应届毕业生就业率的数据快速上升，超过了97.%。这个数据好像传递了许多不好的信息，其中一个就是国内的大学生毕业后的就业形势十分令人担忧。日本的应届毕业生和国内的应届毕业生到底有什么不同呢？本文将会进行深入的探讨，同时也会阐述一些关于国内应届毕业生就业难的原因，并提供一些实用的建议。
日本应届毕业生就业率公布在疫情后很长时间里，日本的经济受到了不小的影响。不过不久前，日本应届毕业生就业率的数据发布让人们看到了希望。数据显示，日本今年月，大学毕业生的就业率高达97.%。这个数据意味着什么呢？相比去年，应届毕业生的就业率上涨了1.5个百分点，这也是三年以来，日本毕业生的就业率首次高于前一年。日本的就业形势似乎变得越来越好了，对于即将毕业，或是想要去日本工作的人来说，这都是不错的消息。
1、日本到底是怎么做到就业率如此之高的呢？
首先，日本的经济形势一直很稳定，不像其他国家经济周期性较大。其次，对于即将毕业的学生而言，他们可以采取更多的实习机会来积累经验，这样在找工作时就会更加有优势。而且，很多雇主都为学生提供了实习机会，进而能够更好地吸引他们应聘。总体来说，日本的大学生们更加注重实践，并且对于自己想要从事的行业，会提前做好准备并积极去了解相关信息。这样的积极行为使得他们的就业率大幅提升。
2、日本就业形势的进一步展望
对于年即将毕业的日本大学生而言，未来的就业前景也将是美好的。如今，日本的经济形势越来越稳定，对人才的需求也随之增大，这或许为未来毕业生提供了更多的机会。此外，随着日本的老龄化问题变得越来越严重，这也令得许多企业更加注重人才的引进与培养。这些变化可能使得日本的就业形势变得更好。
国内应届毕业生就业现状看过日本毕业生数据后，不少国内的家长、学生便开始担心自己的就业前景。想要全面了解国内应届毕业生的就业形势，我们需要先了解一下下图提供的数据：
、国内应届毕业生就业率公布
从图中我们可以看到，不同学历的国内毕业生签约率均在不断下滑。其中，大专生和本科生的签约率尤其令人担忧，硕士毕业生签约率的下滑更是十分明显，从.9%下降到了仅剩的20.6%。
那么，为什么国内应届毕业生的签约率这么低呢？1、应届生数量不断增加导致竞争激烈
近年来，随着高等教育的大力发展，国内的大学生数量也在不断增加。应届毕业生人数的激增，导致了国内的就业市场空缺岗位不足，竞争更加激烈。此外，许多应届生对自己的行业选择也存在盲目性，导致了求职难度的加大。
2、许多专业不合理
国内某些高校开设的专业，乍一看起来挺吸引人，但实际上却不善于把握社会发展的最新趋势。这样的专业只会让学生花费大量时间精力学习未来几年或十几年内没有用的技能，而这些技能在到达用补之时已经不再有用了。另一方面，这些专业很多缺乏与现实紧密结合起来的实践机会，这也导致了这些专业毕业生在求职时的自我推销较为困难。
、对人才的需求越来越严峻
许多国内企业越来越倾向于聘请有工作经验的员工，这样做有利于企业利益的最大化，但并不利于新人才的引进。这种态势使得应届毕业生的就业形势更为严峻。
4、城市间发展不均衡
中国的城市发展很不平衡，发达城市吸引了大量的人才。然而，对于来自其他城市或乡村的青年人，选择留在当地寻找工作将面临竞争集中的头等难题，而那些富有发展机会和发展潜力的一线城市对新人才的接纳门槛也相对较高，这使得更多的毕业生陷入就业困境之中。
5、心态问题
对于一些国内大学生而言，他们或许更倾向于就业方面的短期收益，而非长期潜力。不少应届毕业生可能更愿意选择考研或者公务员等保守稳妥的职业，而不愿意尝试其他领域的工作。这样的心态问题无疑会使得自己的就业形势变得更加复杂。
如何提高国内应届毕业生的就业竞争力？1、积极寻找实习机会
每一位应届毕业生都有机会通过实习来积累经验和提高就业机会。因此，应届毕业生应该尽可能地去积极寻找实习机会，这不仅有利于技能的增长，同时也有助于为毕业后的就业打下更好的基础。
2、有计划地进行职业规划
职业规划是一项非常重要的工作，特别是对于那些即将毕业的大学生而言。当应届毕业生能够以事业单位、外企和大型国有企业等不同的薪资水平和不同的行业岗位为基础，制定出一份详细的职业规划之后，他们就能够更加清晰地了解自己的优势和过人之处。随着时间的推移，这份计划也将变得更加精细，除了横向的职业发展之外，还需要考虑纵向的晋升发展、行业转型等方面的规划。
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