6月22日，重庆创意公园联合智联招聘以“Hi，Z雇主——开启Z星球的对话之旅”为主题，举办年校园研讨会。重庆日报记者从活动中了解到，当前，重庆就业环境受到年轻人追捧，届毕业生简历投递人数同比增幅超%。
“筑巢引凤”引人才就业环境受追捧
据了解，今年高校毕业生规模首次突破千万大关，规模和增幅均创新高。智联招聘数据显示，重庆就业环境受年轻人追捧，届毕业生简历投递人数同比增幅超%，投递简历量同比增幅超%，人均投递简历量同比增幅超45.8%。
“重庆就业环境受年轻人追捧的主要原因是重庆作为西部地区中心城市，经济发展较为活跃、智能制造、新能源与大数据产业发达。”智联招聘相关负责人分析说，同时，重庆推出“重庆英才”、“百万英才兴重庆”等人才服务活动，构建人才体系，“筑巢引凤”吸引人才。
今年，重庆创意公园和智联招聘也达成战略联合联动，就高校人才就业与发展，邀请高校、人才、产教专家参与共同研讨、校企融合，共建年“重庆高校人才推动计划”。
重庆日报记者了解到，重庆创意公园作为国家广告产业园、国家众创空间、国家创业孵化示范基地、国家中小企业服务示范平台四个 荣誉的园区，园区有近家企业，近2万名青年员工。
根据“重庆高校人才推动计划”，今年智联招聘将联合园区一千多家企业为高校毕业生提供岗位余个，招聘人数近1万人。
高校毕业生期望月薪元比去年下降约6%
活动中，智联招聘还发布了《大学生就业力调研报告》(以下简称《报告》)，《报告》显示，届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降6个百
分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。
此外，考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。
从就业期待方面看，55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。届毕业生的平均期望月薪元，比去年的元下降约6%。其中，元以下期望月薪的占比12.8%，高于年的8.9%;元以上期望月薪的占比44.6%，低于年的50.8%。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。
“通过调研可以发现，今年的应届毕业生在求职行为上更加保守，或通过进入自由职业、慢就业、学习深造来对冲近在眼前的就业，或通过求职国企、微型企业以求稳定、保就业。”智联招聘相关负责人提醒，随着毕业季的临近，广大应届毕业生应在理性求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，获得更多就业机会。而在校大学生也应积极寻求实习岗位，提前做好求职准备，在实际工作中提升价值、发掘机遇。
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