社保是交%好还是交60%好？每个人的具体情况不同，不能简单地说按照什么档次交比较好，实事求是，一切从实际出发，具体问题具体分析，是我们想问题，办事情的出发点，在养老保险的缴费标准上选择什么档次缴费，也要遵循这个基本原则。下面和大家分享我的个人观点：
，在岗职工肯定是按照%缴费比较好。
如果是属于单位的在岗职工，社保的缴费是由用人单位和职工个人按比例缴纳，养老保险单位的缴费比例是16%，职工个人只缴纳8%，医疗保险单位缴费6%，个人只缴纳的2%。从这些缴费比例来分析，单位缴纳的是大头，个人缴费只是小头，而且单位缴费比个人缴费多了一倍。所以作为单位职工来讲，肯定是缴费标准越高，对自己越好，越有利，今后自己的养老金就会越高。毕竟养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的。缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高，这已经是大多数人的共识，也是养老金计算的规则之一。而且作为在岗职工来讲，按照%缴费和按照60%缴费，虽然缴费的差别有40%，但由于是单位和个人按比例缴费，所以个人负担不是很重，而且也是完全能够负担的。
第二，灵活就业人员还是按照60%缴纳更为符合实际。
灵活就业人员是按照统筹区公布的上年度职工月平均工资作为缴费基数，由个人按照比例全额缴费，养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是8%。例如当地的公布的缴费基数为元，那么缴费的上限就是元，缴费下限就是元，按照%缴费就是元。如果按照60%缴费，每月缴费金额为元，每年缴费元，其中计入个人账户的资金余额为元，计入个人账户资金余额占自己缴纳养老保险总额的40%。也就是60%要计入统筹账户；如果按照%缴费，每月缴费元，每年缴费元，缴费金额每年增加元，增加40%，每年计入个人账户的资金为元，计入个人账户的比例不变还是40%。如果在缴费基数不变的情况下，按照60%缴费缴费15年，缴费总额为元，按照%缴费15年，缴费总额为21元，按照%缴费比按照60%缴费，15年累计要多缴费0元，这对个人的经济压力还是比较大的。
第三，按照60%和%缴费哪种方式更划算？
投入情况。如果都是按照缴费15年，60岁办理退休，我们对比一下哪种缴费方式更为划算。主要从养老金的高低，投入和产出的方式来对比。假如退休时养老金的计发基数为元，平均缴费基数还是维持在元不变，按照60%缴费15年，投入元，计入个人账户的资金余额为元；按照%缴费15年，投入21元，计入个人账户的资金余额为0元。
产出情况。按照60%缴费，平均缴费指数工资为元乘以0.6，等于元；按照%缴费，平均缴费指数工资为元乘以1，等于元。按照60%缴费，基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%=元+（×0.6）÷2×15年×1%=元，个人账户养老金为元，每月养老金为元。
按照%缴费，基础养老金＝（个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%=元+（×1）÷2×15年×1%=元，个人账户养老金为元，合计每月养老金为元。按照%缴费和按照60%缴费养老金的差别为每月元，这个差别不是很明显。大概也就是40%左右，这和缴费总额相差40%也是比较吻合的。
综合结论。如果作为灵活就业人员，按照60%缴费每年投入元，每年领取养老金元，产出是投入的1.85倍；如果按照%缴费，每年投入是元，每年领取养老金元，产出是投入的1.52倍，投入和产出的回报率低于按照60%缴费。所以灵活就业人员还是按照60%缴费更为划算。每月养老金虽然有几百元的差距，但是每年调整养老金时，每月调整增加的养老金是基本一样的。
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