灵活就业人员参加养老保险，不是自己想交多少就交多少，是有一个社保缴费下限的，这个社保缴费下限就是上一年度社会平均工资的60%。
由于社会平均工资每年保持上涨，所以在一般情况下，社保缴费下限每年也会随着社会平均工资的提高而上调。这也就意味着，灵活就业人员每年养老保险的最低缴费也要跟着一起涨（当然也有特殊情况，年受到疫情影响，多数地方没有上调缴费下限）。
社保缴费基数也是一年调整一次，很多地方是从七月份开始调整，但是实际扣款是从八月份开始变化。
比如今年上海，社保缴费下限从去年的元提高到了元，足足提高了元。
按照20%的缴费比例来计算，扣款金额也涨了.6元。
按照上海人社局的现行规定，上海实行的是次月扣费，所以调整的话，扣款金额的变化要从8月份开始。
很多参保的灵活就业人员觉得，养老保险的最低缴费每年都上涨，经济负担也越来越重，还有必要继续交吗？
首先如果你参加了养老保险，累计缴费年限还没有达到15年，那么建议是继续缴纳。毕竟15年是最低的缴费年限的要求，如果中途放弃的话，就是前功尽弃了，退休后没有养老金，只能退还个人账户，所以建议继续坚持缴费。
其次，如果你的养老保险缴费年限已经满了15年，鉴于人社部在社保十四五规划中已经提出会逐步提高领取养老金的最低缴费年限，所以建议参保人员还是适当提高，不应该满足于15年之后就停缴。
最后，养老金多缴多得长缴多得的原则是不会变化的，只有更长的缴费年限，退休后才有更多的养老金，所以也不应该因为社保缴费的上涨而停止缴纳养老保险，还是要努力提高自己的缴费年限。
当然有人可能会说，谁不想多缴费长缴费多领养老金，心有余而力不足呀，你这是站着说话不腰疼。
没错，参加社保也是要尽力而为量力而行，选择按照社保缴费下限缴费的，往往经济状况也是一般，经济承受能力有限，那么有没有社保缴费贴呢？
其实是有的，按照《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》规定，如果你是就业困难人员或者是离校两年内未就业的毕业生，在灵活就业之后是可以申请缴费补贴的，最高可以补贴实际缴费的三分之二，具体补贴比例因地而异。
此外，对于人员，也就是女满40岁，男50岁的灵活就业人员，也可以申请社保缴费补贴，来减轻自己的缴费负担。
所以虽然养老保险最低缴费上涨，对于经济状况比较好的灵活就业人员，建议继续缴费，有困难的符合条件可以申请社保缴费补贴。
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