年是养老保险政策调整之年，其中最重要变化就是改变过去单一统计口径模式，采用全省就业人员平均工资作为新的统计口径，这里就业人员包括城镇私营单位和非私营单位所有在职人员，通过他们平均工资加权确定年基本养老保险缴费基数。该统计口径是科学合理的统计办法，过去统计口径只计算非私营单位人均工资标准，没有考虑私营单位，实际上拉高城镇私营单位就业人员人均工资标准，所带来弊端就是拔高养老保险缴费基数，让低收入的灵活就业人员以及工商个体户苦不堪言，因此采用新口径，就是降低低收入群体缴费门槛，确保他们缴得起费。
职工养老保险近日，从安徽省人社部门获悉，安徽省年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为.35元，相比年度原口径统计的就业人员月平均工资.58元，相应减少.23元，因此，年缴费人员月缴费金额相应降低。根据新的社平工资确定年度该省社会保险个人月缴费基数的上下限分别为.05和.01元，并明确从8月1日执行，对参保对象7月已缴费的缴费基数，不调整、不补收。
社保缴费各地社保经办机构根据自身情况，在省平均工资60%-%之间设定相应缴费档次供灵活就业人员以及工商个体户自由选择缴费。比如在我们当地，确定7个养老保险缴费档次，最低缴费档次：省平均工资比例60%，缴费基数.01元，费率20%，月缴费.4元，年缴费.80元；最高缴费档次：省平均工资比例%，缴费基数.05元，费率20%，月缴费.01元，年缴费.12元；医疗保险缴费标准：缴费基数.01元，费率8.5%，月缴费.45元，年缴费.4元。
到底能少交多少费用呢？举例说明，王女士属于灵活就业人员，每年选择最低缴费档次缴费，即省平均工资比例60%，年7月至年6月，缴费基数.35元，养老保险：费率20%，月缴费.27元；医疗保险：费率8.5%，月缴费.69。而年7月至年6月，新年度缴费基数.01，养老保险：费率20%，月缴费.4元；医疗保险：费率8.5%，月缴费.45。一目了然，王女士相比上一年度，养老保险少交：（.27-.4）×12=.44元，医疗保费少交：（.69-.45）×12=.88元，一年少交.32元。
退休金采用全口径统计办法计算社平工资，拉回过去虚高缴费基数，降低门槛，打破“社保每年缴费雷打不动的上涨”趋势，第一次实现社保“降价了”，确保灵活就业人员想交费、交得起费。另外，各省社平工资存在差异性，相应各省的缴费基数不尽相同，具体情况请咨询当地社保部门。最后建议参保对象及时缴纳养老保险及医疗保险费，逾期不予补缴，特别是医疗保险，逾期将会影响医保报销。
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