绝大多数人求职就业的时候都会有明确的目标，在薪酬、职级、内容等方面都有着清晰的方向。当然，求职者与用人单位本身也是一个双向的选择，求职者在面试竞聘时，在自己升学教育学历、职业教育技能等方面占据较大优势的前提下，是可以对用人单位提条件的。但前提是你足够优秀，有说服用人单位满足你条件的实力。那么，在当下这个异常激烈的就业竞争中，你求职就业时，比较关心的问题是什么呢？
对于这个问题，并没有标准的定性回答。当然，不同阶段、不同层次的群体对这一问题的回答肯定也会所不同。以下是小编整理的几个绝大多数人较为关心的因素。
薪资待遇：都说钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。对于我们每个打工人来说，都期望能够通过工作获取到更好的薪酬待遇，它不仅决定了是否能满足目前的资金需求，更直接关系到是否能提高未来的生活水平。当然，工资越高越好的确是我们每个人都期待的，但是用人单位能给你开的就是在能力水平范围内的。所以，能力一定的前提下，你在找工作的时候，可以多对比一下同类型岗位的薪酬待遇，可以择高竞聘。
发展平台：有些人求职就业的时候，会比较倾向于知名的大平台，因为平台关乎着资源，也会影响着你工作的稳定性，大平台的工作环境、流程、制度、福利待遇都会相对成熟，运作稳定，相对来说，比较有保障。而且大平台对岗位的专业性要求会更高。当然，有些人为了多学习一些技能，可能也会去选择一些比较小的平台去锻炼自我。
工作氛围：相对年轻一点的群体找工作的时候可能会更加注重工作环境和工作氛围。有些人认为，一份工作不管工资多少，只要做得开心，累也是值得的。如果做得不开心，就算薪酬很高也会很快就坚持不下去的。好相处的同事、通达的领导、舒适的环境、有成就感的工作，都会让你在工作的时候感觉到比较轻松和畅快。
行业前景：有些人在找工作的时候，可能会特别注重整个行业的发展前景，然后根据热门的行业来确定自己今后的发展方向。
不论你在求职就业关心什么问题，前提是你都必须要先提升好自己的实力，只有这样，你才能够获得更好的就业机会。
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