一、找准求职定位。
有些同学找工作不顺利，很大一部分原因是没有找准求职定位所造成的。
其中有些同学根本就没有求职定位，在双选会现场，就像逛菜市场一样，觉得这个职位还可以就上前询问一下。浏览招聘网站，也像浏览淘宝一样，看到哪个岗位不错就投一份简历。这样子盲目找工作，肯定没有好的效果。
还有一些同学，求职定位偏高，明明只是大专生，却选择要求本科生的岗位；明明只是本科生，却选择要求硕士生的岗位。求职定位脱离自身现实、不符合用人单位要求，很难求职成功。所以，在求职之前，明确合理的求职定位很重要。
二、了解意向职业。
你明确了求职定位，锁定了要找的工作，接下来要做的是了解这个职业，包括了解这个职业的工作内容、岗位职责、所需技能、薪酬待遇、发展前景等方面。特别是选择跨专业就业的同学，由于你跨到了你不熟悉的领域，那么对专业不对口的岗位更需要深入了解。
三、对照自己查找优势劣势。
对于你期望从事的职业有了了解之后，下一步要做的，就是用招聘单位提出的要求与自身实际逐项进行对比，查找出自己的优势有几项？劣势在哪里？
发现自己的劣势之后，尽量想办法弥补劣势。
有一些劣势是短期可以弥补的，比如跨专业的同学缺乏专业知识，那就恶补这个专业的教材也能应付面试。再比如，有些同学语言表达能力较差，那就可以通过朗读练习等方法提高语言表达能力。
还有一些劣势是短期无法弥补的，比如某项资格证，这可能需要较长时间才能取得，但是你现在也要有所行动，比如已经报名，正在备考，虽然暂时没有取得证书，但是在面试时要让招聘官看到你已经开始行动。
四、了解就业市场形势。
你明确了求职定位之后，还要对拟就业地区的就业形势进行了解。首先是了解你选定职业在该地区的人才供需情况，是供大于求、还是供不应求？其次是了解该地区的薪酬水平是多少？你对该地区的薪酬水平是否满意？最后是了解该地区的经济特色，评估你这个职业在该地区是否有良好的发展前景？比如学工科的同学在工业城市发展比较好，学旅游的同学在旅游城市发展比较好，学电商的同学在电商发达的城市发展比较好。
五、制作求职简历。
求职简历的重要性我就不多讲了，一份好的简历，既要从内容上突出自己的亮点，又要从设计上能够吸引招聘官眼球。但是我在就业指导工作中发现，有些同学的简历还没有符合这样的要求，有些是内容不精炼，重点不突出，有些是简历模板不精美。这样的简历都需要继续修改，我之前也写过很多关于简历制作技巧的文章，有兴趣的同学可以看看。
六、了解常见的面试形式。
比较常见的面试形式，有非结构化面试（一对一面试）、结构化面试（公务员面试）、无领导小组讨论面试（集体面试）、视频面试（网络面试）等。每个同学可以根据自己的求职意向，有重点的了解其中可能会遇到的面试形式。
首先是结构化面试，一般只在体制内单位面试中采用，如果你想进入体制内单位，必须学习结构化面试，而对于没有意向进入体制内的同学，你可以不去了解这种面试形式。
其次是无领导小组讨论面试，往往是一些大型企业大批量招聘应届生时初试的形式，比如银行、移动、电信、大型国企等这些单位。
其三是非结构化面试，也就是应用最广泛的一对一面试，社会上的中小民营企业基本采取这种面试形式。
最后是视频面试，最近几年由于疫情原因，视频面试的应用越来越多，也是所有同学们都要了解的面试形式。
七、练习面试礼仪。
在任何面试过程中，形象礼仪都很重要。结构化面试中，形象礼仪还是一个专门的评分项。一对一面试虽然不对形象礼仪打分，但是精心准备的形象礼仪会给面试官带来良好的第一印象，会增加面试的印象分。所以，同学们在毕业前，有必要学习礼仪课程，或者是上网看看礼仪培训视频，了解面试礼仪，平时多加练习，养成好的礼仪习惯，有利于面试成功。
八、预习常见面试问题。
无论是任何一种面试方法，其面试问题都有规律可循，因此，预习常见面试问题，是最重要的一项求职准备。
第一是准备参加结构化面试的同学，要了解结构化面试的几种主要题型，每一种题型的答题思路和技巧，并预习一些往年真题，对面试会有很大帮助。
第二是准备参加无领导小组讨论面试的同学，要了解讨论的流程、主要题型、每种题型的解题思路，角色定位、讨论发言的技巧等。
第三是准备参加一对一面试或者视频面试的同学，要了解面试官经常提问哪些问题，这些问题该如何应对。这些常见问题和应对技巧在网上就可以搜索到。你对面试中可能遇到的题型、提问都事先进行了预习，那么在真实面试中如何遇到同样的问题时，就能够应对自如。
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