问题：个人交的社保，统筹和个人的钱都是自己交的，公平吗？
题主说的个人交的社保，应该是指灵活就业人员参加的城镇职工社会保险。题主置疑的是灵活就业人员现行缴费制度的公平性。客观的讲，公平是相对的。社会保险是社会保障性含有社会福利的保险，是需要承担缴费义务才能享受的社会权力，而不是慈善事业。所谓社会公平，不是个人感受那么简单，既要维护个体的公平，也要维护社会的公平，是相对的公平，没有绝对的公平。
城镇职工社会保险的参保人大致分为两类，一类是有单位的单位参保人，一类是无单位的社会参保人，后者包括普通灵活就业人员和人员。
城镇职工社保费用是分两部分收取的，一部分是进入个人账户的费用，另一部分是以进入社会保险基金帐户为主的社会统筹费用。
进入个人帐户的费用是如何收取的呢？
现行社保制度规定，无论是有单位的单位参保人，还是无单位的社会参保人，一律由个人承担，并且缴费比例或缴费标准是一样的。从公平角度而言，这一部分大家是没有意见的。
进入社会统筹基金账户的费用是如何收取的呢？
有单位的由用人单位承担，无单位的社会参保人由个人承担。我想题主真正有意见的应该就是就这部分费用。
题主提出的灵活就业人员既要缴社会统筹的钱，又要交个人账户的钱，乍一听，貌似不很公平。请问你的诉求是什么？
请看一下基础养老金和个人账户养老金是靠什么支出的，支出标准是什么？
要知道凡事有因才有果，有付出才有收获。请冷静思考并回答如下问题：
1、如果灵活就业人员个人不交社会统筹的钱？谁来缴？如果没人承担这部分的缴费义务，那么退休后凭什么不劳而获，有权利领社会统筹账户支付的基础养老金呢？
2、如果允许你不交社会统筹的钱，退休后只允许你领个人账户养老金，不能领取社会统筹支付的基础养老金，你愿意吗？
3、如果真的允许你不交钱，就白白的领社会统筹支付的基础养老金，你觉得就公平吗？对那些有单位的单位承担了大笔的社会统筹费用的参保人就公平吗？
4、如果能白领社会统筹支付的基础养老金的事可以成立，长此以往，用人单位和有单位的个人谁还甘意让交这笔钱呢？如果大家都不交社会统筹的钱了，退休后的养老金由什么支付呢？养老制度怎样维系，怎样发展呢？……
通过这几个问题的思考，我想你也不会认为灵活就业人员的社会统筹部分没人支付是现实的，可行的。也许你会说，灵活就业人员有很多难处，需要国家和政府适当考虑。这一点我也很理解，很赞成，尤其是60后和70后的下岗工人。
国家或者说现行社保缴费制度是考虑到了这一点的，因此规定用人单位和个人缴纳的社会统筹部分费用的缴费比例或者说缴费标准是不同的。用人单位的缴费比例或缴费标准高，社会个体参保人的缴费比例或缴费标准相对低。大部分省市地区在缴费政策上是适当的减免了社会参保人的缴费比例或缴费标准的，在一定程度上是考虑或照顾了没有单位的灵活就业人员的难处的，是兼顾了个体公平和社会公平的。并且针对灵活就业人员中的人员(目前大部分是60后和70后的下岗工人），提供了政府社保补贴，进一步减轻老大难人员的缴费负担。
下面我们以北京地区的缴费标准为例进行说明，下面请你看一下有单位的单位人和没有单位的社会人的缴费标准对比数据表，你就会有更清晰的体会了。
从上表中不难看出，如果按现行最缴费指数参保，北京地区有单位的参保人每月需要缴纳的社保总费用.84元，普通灵活就业人员每个月缴纳的社保费用是.12元，而人员每个月只需缴纳.34元，而结果是一样的，同样完成了养老，医疗和失业的全部缴费义务。虽然个人缴费的标准或尽到的义务不同，但因为缴费指数相同，退休时灵活就业人员、人员、和有单位的参保人，退休后在养老金待遇上并没有根本差别的。现在你还会说不公平吗？
当然，现行社会保障制度还有很多不完善，需要调整改进的地方，比如整体缴费负担过重，对用人单位不按规定给员工缴纳社保缺乏强有力的监管等。也的确有一些不公平的地方，比如60后和70后的下岗工人没有后续补偿，比如“中人”和“老人”的待遇落差，比如企业和机关事业单位养老金待遇的落差等等。但我并不支持没有单位，可以不缴统筹费用，就白白享受基础养老金，谁让咱没单位，没人给咱交呢？认倒霉吧。再抱怨不尽缴费义务也享受不到权利不是？所以不赞成无意义的抱怨。
也许忠言逆耳，我想说，没有天上掉馅饼的事。人还是要现实些，要往前走。与其抱怨社会不公，还不如踏踏实实，自力更生更有意义。一方面想办法积极赚钱，一方面维护好自己的健康。努力让自己的晚年能有最基本的保障，能过得健康、快乐、从容一些，不拖累社会和儿女。你说呢？
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