"摆脱办公室"成为疫情下的职场关键词
上海年4月26日/美通社/--中国领先的人力资源服务商前程无忧今天发布《非正式雇佣调查报告》。报告称，新冠疫情爆发，使得尚处在小心探索和局部应用的智能技术开发、组织敏捷变革、业务转型线上和平台经济扩张一下子提速并且强势。远程（在家）办公令"工作"和"上班"成为不同的概念，拥有"不需要办公室"的技能已成为必须。报告预测，当疫情再次汹涌来袭，个人离开组织，企业用更灵巧的姿态寻求技能方面的合作将更常见。而相关的管理和社会保障等法规将对这一已成规模的用人和就业方式走向起到决定作用。
基于前程无忧长期合作的企业用户，前程无忧向中国四个一线城市和20个经济发达城市发出调查邀请份，回收有效问卷份。受访雇主中，员工规模（包含非正式雇佣员工）人的大型企业家，员工人以下的中小型企业家。所有的大型企业都包含了非正式员工，97%的中小企业有非正式员工，另有3%的雇主均表示将在年尝试这一用工方式。受访雇主中，所有的国有企业、跨国公司和事业机构均有非正式雇佣员工。没有非正式雇员的企业均来自民营企业，民营企业占受访雇主58%。但是饱受
联系电话：