很多大学陆续开始公布就业质量报告，就业质量报告直接反映了大学的就业情况，对高考填报志愿有很大参考价值。就业质量报告中有协议就业、合同就业、其他录用形式就业，这都是什么意思呢？今天我给大家讲解一下。
协议就业是学校、用人单位和学生三方签订的就业意向书，一般都能解决户口和档案关系，签订时间是在毕业之前，虽然三方协议的法律约束力较低，但是三方协议是应届大学生最正规的就业方式，也可以理解成是学校出面做担保的高质量就业，国企央企事业单位等都属于协议就业。
合同就业是学生和用人单位之间签订的劳动关系，而不涉及到学校，就业合同是毕业生到单位报道后再签订，合同明确规定了劳动报酬、工作内容等详细的权利和义务，劳动合同有较高的法律约束力，而就业协议更多的是一个就业意向的确定。合同就业多数不能为毕业生解决户口或者接收档案。
其他录用形式就业，通常单位不签订就业协议和劳动合同，只能提供用人证明。所以一般的我们认为协议就业是正规的就业，协议就业率最能反映了一个大学的就业情况。但是很多大学就业率造假也是一个公开的秘密，不签订假的就业协议就不给毕业证也是很常见的套路，很多就业率接近为0的专业却公布就业率达到95%以上，正常的家长是绝不会相信这样的数据的。
所以除了参考就业质量报告以外，还要做一些其他的调研，收集一些毕业生的反馈，这样才能客观真实的了解一个大学的就业情况。当然也有一些大学非常诚信的公布了真实的就业情况，比如华中师范大学、中国政法大学、山西大学、天津外国语大学等，虽然就业数据看起来没那么漂亮，但是真实性却非常高。希望一些弄虚作假的大学多和这些诚信的大学学习，为社会提供真实而负责的就业数据统计。
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