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糯言师语（原创文章，欢迎转载分享）
众所周知，高中阶段是学生的一个重要分水岭。
有些学生进入大学继续完成学业；一部分学生选择进入高职；当然还有部分学生选择辍学打工。
不管进入哪种学业水平，最终的目的都是为了实现就业。虽然说现在要树立一种“职业平等观”，由于各个职业的性质不同，在人们的心中的地位也不尽相同。
近日，《中国青年报》某一部门面向职业院校发布一项有关学生就业意向的调查。据最新统计，超过60%的学生不愿意接受成为“蓝领”。
高职学生毕业就职意向出炉，60%以上不愿当“蓝领”所谓蓝领工人，顾名思义，“穿着蓝色工作服”、从事体力劳动的工人。
他们似乎每天和一群机器打交道，不能进行脑力事业；从事着体力活和技术类工作。
江西某职业学院自动化专业的王新毕业时通过学校的双选会，在一家老牌工厂进行电焊工作，才工作三个月后就换了三个工作。
在单位做焊工时，感觉自己每天和冷冰冰的机器打交道，每天和别人说不上话；也见不得多么好看的风景。于是之后做了公司门槛较低的销售；随后又进入婚庆公司做了婚礼司仪，进行婚礼仪式的对接和策划。
类似这样的事件并不新鲜，也不是个例。在当前大多数年轻人的头脑印象中，他们渴望逃离工厂、逃离基层，排斥成为蓝领；即使身处职业院校一线技能专业也不例外。
而一些新兴的职位诸如电商、服务业相关领域饱受学生追捧。在所调查的学生之中，只有32.8%的学生会选择类似于电工和焊工实体岗位。
目前都在呼吁大国工匠精神；社会上也缺少着技能型人才，却没有足够的吸引力吸引那些职业院校人才。
北京某职业学院电子专业的杨同学毕业后毫不犹豫的与老师共同创业，创建了一家自媒体运营公司。“相比于每天坐在电脑面前枯燥的敲代码，我现在做的四个自媒体账号似乎更让我觉得兴趣所在”，杨同学如是说。
他还特别提到，自己曾经所在的班级共30名同学，其中只有两名同学进入了对口的计算机领域，其他同学纷纷进入了社会里不同的岗位，发光发热。观察身边的同学可以看出，他们普遍不想去工厂从蓝领工人做起，更愿意选择有挑战性的工作，多闯荡闯荡。
他所在的创业公司目前交给了他四个高校的自媒体账号。看似工作复杂而繁重，杨同学并不这么觉得。他开放了后台所有的数据，学会了媒体账号运营、搭建新媒体矩阵以及和不同的院校打交道，这一切的尝新和获得让他感到了深深的成就。
综合以上案例，究竟是什么因素影响了学生不愿意选择蓝领工作呢？
高职学生逃避做“蓝领”，原因很真实职业规划不清，往往跟随大流
对于高职毕业生，也是刚刚二十出头的年轻人。尤其是生活在如今和平安稳的盛世，他们不会对于自己的前途和工作有清晰明显的认知，往往对于职业规划陷入一种迷茫的状态。
刚刚进入社会时，见到大多数人追求体面、时尚而好玩的工作，而纷纷追随大流，不去过多的想自己真正想要的是什么。比如面对电焊和电商、维修和互联网，更多的学生往往会选择后者，原因可能只是因为时尚和好玩。
蓝领工作枯燥单一，工作环境差
在调查结果中现实，有60%左右的学生认为职业院校培养的蓝领工作单一、工作环境差。
比如，年毕业学电子的胡同学在两年的时间换了四份工作。他先是根据学校的安排进入一家公司负责维修智能化的设备。可不久他就开始和同学吐槽自己的工作：枯燥无趣，没有什么吸引自己的地方。打开一个设备，机会就是同一个问题反复出现。
随后他又先后换了电商、销售等工作，对于自己的工作并不是很满意。
通常他们的岗位领域被安排在工厂或者是公司的制造前线，枯燥单一、工作环境没有办法得到保证在所难免，而这一原因也为很多学生所诟病。
基层工资低、圈子窄而不愿去工厂
对于高职学生，对口的工作便是一些制造业基层。由于工作简单而重复，没有涉及太多的脑力工作，因此薪资不会很高。
“他们喜欢付出即能变现的工作，那些实实在在的技能让我更能找到自我价值和成就感”，一位上传短视频的爱好者如是说。
面向基层工厂，往往是一堆冰冷的机器，没有人情味、也不能说话聊天，交不到新的朋友。
当然，还有更多的因素影响着高职学生不愿意进入基层工作，这些思想观念和行为影响着社会的正常发展。
写在后面
目前高职学生不愿意做蓝领，应该得到社会
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