据统计，年应届高校毕业生有万，同比增长40万，再创历史新高。据BOSS直聘发布的《应届生春招趋势报告》显示：截至3月31日，今年应届春招求职人数较去年增加56%，企业对应届生招聘需求同比下降22%。可以看出，受新冠疫情影响，今年的大学生就业形势严峻、结构性矛盾突出。通过分析，我们可以看出导致当前大学生就业形势严峻的主要原因有以下三个方面：第一，受疫情影响，大多数企业效益不好，直接影响了企业的用工生产。新冠疫情发生以来，对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击，部分中小企业在无法以较低成本融资的情况下，会首先采取缩减业务规模、暂停招聘、调岗调薪等措施以降低企业成本，谋求生存发展。第二，招聘渠道和人才市场尚未恢复正常运作。受疫情影响，为避免人口大幅度流动和聚集，现场招聘会被大规模取消，多以线上招聘为主，且视频面试后，根据市场恢复情况再确定复试时间，导致跨区域毕业生求职困难重重。第三，出国留学暂缓，转向就业。每年出国留学成为大部分毕业生的选择，而今年受疫情影响，原定出国留学的毕业生只能暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致就业毕业生有所增加。疫情防控常态化的今天，毕业生如何才能摆脱眼前的这场困境？第一，要认清当前防疫形势，在“在危机中育新机、于变局中开新局”。随着新型冠状病毒肺炎疫情防控进入常态化阶段，人们开始将目光投向了后疫情时代高校毕业生的就业问题。就业，是每个毕业生都要面对的问题。就业难，也是许多人都会碰见的一个问题。但是，在高校毕业生群体内部，有许多毕业生对真正影响就业结果的因素还不是很清楚。为什么有些毕业生能够找到高收入、高满意度的工作，而其他毕业生却无业可就或者有业不就呢？我想，除了在求职方法、求职意愿和求职努力程度等求职方面有所差异之外，最核心的起决定性因素的还是自身能力与综合素质的高低。因此，在这段特殊时期，毕业生要认清自身优劣势，在“危”中找“机”，利用这段时间，努力提升自身综合素养。第二，要认清当前就业形势，先就业，再择业。受疫情影响，今年的应届毕业生面临尚未返校开学已是毕业生的尴尬局面。毕业意味着要走出校门，走向社会，走上工作岗位。而对于一部分毫无社会经验的应届毕业生来说，如果一时无法确定自己想要从事什么样的工作，不妨先就业，再择业。首先，受疫情影响，许多企业减少招聘岗位，就业形势很不乐观。其次，先就业，再择业，可以缓解毕业后流离失所的经济和身心压力。再次，先就业，再择业，也是让自己找到更好更适合自己工作的办法。第三，提升就业核心能力，主动找寻就业机会。疫情之下，企业需要招聘什么样的人才？我有什么？我是否具备了某个岗位所要求的能力？高校毕业生须围绕这些核心要素来分析自身，尽早定位、及早准备、提早了解人才市场需求，提升自身就业核心能力。只有不断提高自身专业素质和核心竞争力，这才是毕业生实现就业的王牌。因此，毕业生一定要注重提高自己的综合能力，做好随时工作的准备，及时
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