中科白癜风医院微信 http://pf.39.net/xwdt/180102/5972916.html求职高峰来临，大学生们也即将走出校园走进职场，在找工作面试的时候，很容易被一些不法分子利用，最后落入求职陷阱，让人猝不及防。求职之路机会多多，那应该如何警惕和识别求职陷阱呢？这里有求职应聘必知，警惕各种求职陷阱，一起来了解一下~今天为大家整理的是关于“求职陷阱系列”——扣证件的相关案例及防范提示：警惕“扣证件”概念：“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。特征：1.扣押或保管证件长期不归还；2.索要证件需交“保证金”；3.借口敷衍。受害人群包括：涉世未深的在校学生，已就业大学生，受教育程度不高、工资较低的社会青年等。案例1：年，陕西数百名大学生经历了一场闹剧。这些大学生参加的所谓“陕西爱心支教联盟”，背后是家名为陕西尚思教育科技有限公司的商业机构。该机构将这群大学生骗为免费劳动力为己所用，开课收费牟取非法利益。年7月14日，在集中出现“支教变收费辅导班”的汉中市，当地教育局回应：目前相关部门已对涉事企业进行查处。既为骗局，总有露出蛛丝马迹之处，破绽就隐藏在种种细节当中。居然还有部分“支教点”，为防止“支教老师”逃跑甚至扣押学生证和身份证。来源：中国青年报年07月18日案例2：护士余某医院工作。医院在招聘护士时要求所有人将护士执业证书全部上交，说是到离职的时候再还给他们。年年底，余某因为和领导在工作上产生矛盾，要求辞职，医院索要自己的护士执业证，医院拒绝归还给她。分析：为了促使人才流动趋于合理，减少阻碍劳动力流动的不当行为，法律规定任何用人单位都不得在招用劳动者的时候扣押劳动者的居民身份证和其他证件，更不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的其他证件包括上岗证、荣誉证书、职称等级证书以及其他所有权归属于员工的证件。如本案所述那样，劳动者由于处于弱势地位，在入职时就将相关证件交给了用人单位，此时该用人单位已经构成违法；劳动者离职时，要求用人单位归还证件，而用人单位却拒绝，更是错上加错。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。所以，余某可以立即向当地劳动保障监察大队举报，由监察大队帮助她拿回自己的护士执业证书。来源：
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