毕业生就业协议书怎么写一、毕业生就业协议书的基本概念
毕业生就业协议书是毕业生与用人单位在签订劳动合同前，就双方协商达成的就业意向、职业规划、薪酬待遇、工作条件等事项达成的书面协议。该协议具有法律效力，双方需遵守协议条款，如违反协议，将承担相应的法律责任。二、毕业生就业协议书的主要内容1.双方基本信息：包括毕业生姓名、毕业院校、专业、学历等信息，以及用人单位名称、地址、联系方式等基本信息。2.就业意向：双方就工作内容、工作地点、薪酬待遇等就业意向进行协商，达成一致意见。3.职业规划：用人单位向毕业生介绍公司的发展前景、职业规划及晋升机制等情况，以帮助毕业生制定职业规划。4.薪酬待遇：双方就薪酬待遇进行协商，包括工资、奖金、社会保险等福利待遇。5.工作条件：双方就工作条件进行协商，包括工作时间、休息休假、劳动保护等条件。6.协议条款：双方协商达成一致意见的协议条款，包括协议有效期、违约责任、解决争议的方式等。三、毕业生就业协议书的签订流程1.双方进行协商：毕业生与用人单位就就业意向、职业规划、薪酬待遇、工作条件等事项进行协商，达成一致意见。2.签订协议：在协商一致的基础上，双方签订《毕业生就业协议书》。3.报备审核：毕业生将签订好的《毕业生就业协议书》报所在学校就业指导部门审核，审核通过后加盖学校就业部门印章。4.签订劳动合同：在《毕业生就业协议书》的基础上，双方签订正式的劳动合同。四、毕业生就业协议书的注意事项1.协议内容要全面：毕业生在签订就业协议时，要确保协议内容全面，包括所有需要协商的事项，如工作内容、工作地点、薪酬待遇等。2.协议条款要合法：双方在协商协议条款时，要确保所有条款符合国家法律法规的规定，如劳动保护、社会保险等。3.协商过程要透明：双方在协商过程中要保持透明度，充分了解协议内容及条款的含义，避免出现误解或隐瞒。4.遵守协议要严格：一旦签订了就业协议，双方需严格遵守协议条款，如违反协议，将承担相应的法律责任。5.保管好协议书：毕业生要妥善保管好《毕业生就业协议书》，以备后续签订劳动合同及入职时使用。总之，毕业生就业协议书是毕业生与用人单位在签订劳动合同前的重要法律文件，双方需认真对待并严格遵守协议条款。同时，在签订协议过程中要注意协商内容全面、合法合规、透明度高且遵守严格等要求，以确保双方的合法权益得到保障。
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