高校毕业生是宝贵的人才资源。我市围绕拓宽岗位、强化服务等方面,推出“就业先行官”服务,带着企业进高校,带着高校进企业,促进供需匹配,帮助大学生尽快实现就业。
最近一段时间,郧阳区“就业先行官”李新波每天都在企业和高校之间来回奔波,经过前期摸排企业用工需求,今天他带领6名高校毕业生来到湖北天圣药业进行面试。
“我们作为就业先行官,针对高校毕业生的不同需求,精准摸排企业的岗位类型,力争帮助每个大学生找到心仪的岗位”,郧阳区公共就业和人才服务局副局长李新波介绍。
“学的什么专业,有哪些实习经历给我们介绍一下”
陈舒娜毕业于湖北汽车工业学院科技学院产品设计专业,这次面试,虽然企业有相关的岗位需求,但因为专业方向不同,面试以失败告终。
“所以我还想去其他的企业看一看多了解了解”,高校毕业生陈舒娜说。
为了帮助陈舒娜找到适合的岗位,李新波回到办公室后立即拿起急需紧缺高层次人才岗位表,逐个筛选,一一对接。
“像陈舒娜这种情况很正常,大学生到企业面试不可能一次面试成功,有些我们甚至要跑五六次才能成功”郧阳区公共就业和人才服务局副局长李新波介绍。
经过筛选对接,李新波联系到了湖北佳恒科技股份有限公司,第二天他又带着陈舒娜在内的20多名大学生到企业面试,最终陈舒娜面试成功,签订了就业协议。
“人社部门这几天一直在带领我,各地去实地参观企业,非常感谢他们,这么快就找到了工作”,陈舒娜感谢地说。
“就业先行官”先行一步的工作模式,不仅让高校毕业生找到合适的工作,也解决了企业用工需求。
“这对企业来说无疑是雪中送炭,非常好的工作机制,这样的话学生也可以选择企业,我们企业也可以更精准的选择我们所需要的高素质人才”,湖北佳恒科技股份有限公司总裁杨永明向记者介绍。
促就业就是保民生。今年以来,我市大力实施3万名大学生留(回)堰计划,先后出台了12条扶持政策,紧盯困难家庭大学生和离校未就业大学生重点群体,发挥就业先行官作用,靠前服务,为高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐和1次职业培训、1次就业见习的就业服务,想方设法促进供需匹配,帮助尽快实现就业。
“截止目前,十堰已开展大学生线上线下专场招聘会场,多家企业提供岗位16.12万个,征集大学生就业岗位3.9万个,已签订意向性协议2.56万人”。市人社局党组成员、副局长金锐介绍。（十堰电视台)
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