■千方百计促进大学生就业为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，浙江等地高校在做好针对性就业指导、提升校园招聘供需匹配度等方面发力，讲求精准、讲求实效，精准拓展岗位，优化指导服务，全力促进届高校毕业生高质量充分就业。专属简历定制推动毕业生精准就业“太及时了！正愁缺一份好简历，学校就推出了‘简历实验室’，帮我们解决了一大难题！”最近，正在找工作的丁安娜给浙江财经大学的创新举措点了赞。丁安娜说的是学校就业指导服务中心日前上线的“简历实验室”。在这个云端实验室里，学生可以根据目标岗位的用人需求对自身简历中的实习经历、技能证书等结构进行拆分重组，通过不断打磨、精准对接，实现简历优化。记者登录浙江财经大学就业信息网看到，只要点击简历实验室板块并编写求职意向，就可以进行专属的简历定制。里面不仅有海量推荐模板，还有很多优秀简历供学生参考。在填写每个板块内容时，页面都会跳出弹窗提示注意事项，如“这段经历描述尽量突出重点，数据前置”“该板块50字左右为宜”“填写与意向岗位相关的主修课程即可”等。完成初稿后，AI智能将检测简历内容并对照求职意向进行匹配度打分，从基本信息、教育经历、社会实践、实习经历等10个方面提出优化建议。熟练操作后，制作一份精准对接岗位需求的简历仅需20—30分钟。此外，学生导出的简历，将在辅导员及学校就业指导服务中心工作人员的系统里同步更新，以便后续线下“一对一”开展简历、求职的相关指导。丁安娜打算从事营销工作，她的辅导员就建议加上“性格外向、善于沟通”的特点，附上相关的实习经历作为事实支撑。浙江财经大学学生处相关负责人告诉记者，简历是学生求职路上的“敲门砖”，大四学生多数在校外实习，线下找老师指导写简历比较困难。现在市面上有许多优化简历的应用程序，但普遍存在收费高昂、模式套路、针对性弱等弊端。而学校推出的“简历实验室”不仅免费、无次数限制，而且背后有辅导员、就业指导专家支撑，能够对学生开展常态化、精准化的指导。针对不同的地域、行业、岗位进行调整，实现“一企一岗一简历”，以提高简历与岗位的匹配度。精准匹配升级就业服务平台“平台推给我的招聘信息对我求职成功至关重要，否则，作为一名文科生，我根本不会去
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