年，我国高校毕业生将突破1千万，受国际形势、经济大环境以及疫情的影响，失业人口增多，待就业人群不断累积，就业形式不容乐观，加上年轻人就业观念的变化，首批“00”后大学生就业难度大幅升高，对每一个刚刚步入社会的大学生来讲都将是一次巨大的挑战。
就业形式严峻是多方面原因导致，一是受人口红利、高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，就业岗位增长速度赶不上大学毕业生增加的速度，甚至造成了千人竞争一岗的局面，优胜劣汰，大多数人会在竞争中失败。二是我国经济发展不平衡，东西、南北经济发展差距较大，就业环境、岗位数量都有较大差距，大量毕业生涌向少数发达地区，导致局部就业竞争激增。三是目前的疫情影响下的经济形势不容乐观，国内国际双循环不畅，国际循环受到极大影响，国内循环受到国内疫情的此起彼伏也受到较大影响，经济形势影响了企业的发展与信心，增大了裁员风险，减少了岗位提供。四是企业用工制度不合理，一些企业不与员工签订正规劳动合同、克扣五险一金等社会福利，还有起薪低，涨幅小，晋升渠道不畅等原因，也影响了毕业生的就业热情。五是毕业生期望过高，没有树立正确的就业观念，普遍存在在薪酬、地域、发展、职位、行业等方面期望过高，又希望相对轻松，而自身能力水平并不能完全匹配较优渥的工作待遇。六是大学生工作能力欠缺，部分学生知识掌握的不扎实，学完就忘，部分学生无法将理论结合实际，实际工作中发挥不出来，部分学生在职场不够自信，过分紧张，都是用人单位不愿意提供岗位的原因。
要想改变这一现状，必须各方重视、多措并举，更是一个长期工程，循序渐进的改善就业环境。一是学校要将理论与实践相结合，增强毕业生素质和适应社会的能力，学校可根据社会需要开设专业、设置课程，不断革新教学形式和内容，让高校毕业生能适应用人单位的需要，增强毕业生在就业市场中的竞争力。二是学校要提高就业指导和服务水平，增强毕业生的择业技能，为毕业生提供多渠道的就业路径，教导学生高效推荐自己的方法，以获取更多成功的可能。三是国家层面加快稳住经济大盘，激发国内大市场，增强企业信心与活力，为毕业生提供更多的就业岗位。四是毕业生要有危机意识和紧迫感，积极做好准备工作，做好就业规划，努力提升自己，增强自身的竞争力。五是毕业生应该转变就业观念，实现多渠道、多形式就业，毕业生不必局限于传统的就业观念，执着于进体制或者进大企业，自主创业、就业于新兴职业也是很好的选择，也不必局限于一次就业即成功，先就业再择业也是很明智的选择。
就业对促进国家进步发展，维持社会平安稳定，实现个人价值的具有重要意义。愿每一个待业者，都做好准备，在发展的潮流中脱颖而出，找到自己的职业路。
来源/作者：曾好
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