大家都知道，现在只要有钱不管是否有正式工作都可以参加社保。比如说我们的个体工商户或者自由职业者可以按灵活就业人员身份参加职工社保，主要包括养老保险和医疗保险。灵活就业人员交社保与企业职工交社保完全不同，企业给职工缴纳五险一金，职工本人只承担养老保险和医疗保险。享受的社会保障待遇也不同，职工医保卡按月返钱，灵活就业人员交社保只有按高档缴费才会按月返钱，否则不会返钱。为此有灵活就业人员提出这样的疑问，企业职工养老保险交8%，为什么灵活就业人员养老保险交18%？
其实这个问题非常好理解，目前我们的社会保障有两个账户，一个账户是个人账户，另外一个是社会统筹账户。企业职工自己交8%比例全部划入个人账户中，企业交的养老保险16%全部划入社会统筹账户中。医疗保险也是同样的道理，职工交的2%医疗保险全部划入医保个人账户。企业交的8%的医疗保险全部划入统筹账户中。
在计算退休人员养老金待遇的时候，需要计算个人账户养老金，不需要统筹账户。灵活就业人员交养老保险缴费比例是18%，其中有8%计入个人账户中，10%划入社会统筹账户中。计算养老金时，只计算个人账户中的那部分。所以说企业职工与灵活就业人员交社保，交的钱不一样，但是每月领的养老金确实一样的。
灵活就业人员之所以缴费18%，大家也发现，灵活就业人员是把企业需要承担部分的养老保险也一定缴纳。因为灵活就业人员没有企业给交社保，所以只有自己承担社保缴费。
除此之外还有一个重要的原因，退休后，每月领取养老金，先从个人账户中列支，到个人账户余额变为零的时候，从社会统筹账户中列支养老金。大家可以想象一下，如果灵活就业人员个人账户养老金余额变成零之后，灵活就业人员又没交社会统筹那部分钱，所以会对养老金支付造成压力，所以灵活就业人员不仅要交社会统筹部分的钱，而且还要交个人账户部分的钱，最终灵活就业人员养老保险缴费比例就是18%。
不过话又说回来，虽然企业职工和灵活就业人员养老保险缴费比例不同。但是二者也有相同之处，唯一共同点就是养老金领取原则“多缴多得，长缴多得”，到法定退休年龄后，养老金计算方法一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
近几年灵活就业人员的社保费连续上涨，近几年很多灵活就业人员，因为没有钱，没有工作而选择断交社保。国家为了鼓励灵活就业人员坚持交社保，所以年降低生活缴费基数，以全口径计算就业人员平均工资确定社保缴费基数上下限，减轻个人缴费负担，鼓励更多灵活就业人员缴纳社保。
总而言之，各地区灵活就业人员养老保险缴费比例有所区别，年社保缴费标准又有些变化了，有很多网友表示社保费比去年又上涨了几百元，当然了，也有的地区社保费比去年有所降低。其实说这么多，还是企业给职工交社保是最划算的，希望日后能够不断完善相关政策，有效监督管理企业按时足额给职工交社保，企业也应该承担起养老的责任，共同建设社会保障体系。
今天就分享到这里，大家有哪些不同的观点，欢迎在下方评论留言，感谢大家正常点赞转发文章。
联系电话：