我们知道按照国家法律规定，机关事业单位、国企、外企、私企，都必须强制地为企业职工购买这个社会保险，其中养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳比例20%，个人缴费比例8%。企业缴纳部分进入企业统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。
有部分人员没有企业为其缴纳社保，这部分人员就叫灵活就业人员。灵活就业人员缴纳社保费用需要全部自己出，个人需要交20%，而这20%中只有8%会进入到个人账户。
另外，基本养老保险缴费，还分了9个档次，灵活就业参保人员可以按照当地的上年度社会平均工资的60%、70%、80%、90%、%、%、%、%这9个档次中，根据这个本人的这个经济承受能力选择要其中另一个档次作为缴费基数。选择档次不同，养老金自然会相差很多。
我们来分别计算一下，按最低档和最高档来缴社保，养老金能差多少？
假设社保缴费15年，60岁退休，社会平均工资是元。
养老金的计算公式：
养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=这个全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*1%。
个人账户养老金呢=个人账户的储存额/计发月数
按60%档次缴纳社保每个月能拿多少退休金
缴费基数是*0.6=元，每月个人账户金额=*8%=元
每月基础养老金=（+*0.6）/2*15*1%=.5元
每月个人账户养老金=*12*15/=元
每月养老金=.5元+元=元
按%档次缴纳社保每个月能拿多少退休金
缴费基数是*3=元，每月个人账户金额=*8%=元
每月基础养老金=（+*3）/2*15*1%=元
每月个人账户养老金=*12*15/=元
每月养老金=元+元=元
那这两种养老金呢，差了.5元，差距还是非常大的。当然假设的数据实际上在过去几年社保缴费基数不可能这么高。所以啊，相应养老金会比这低一些，但是不同档次之间差距还是比较大的。
那就要遵循了这个多角多得的这个原则，如果你想退休的时候，养老金拿的高，那你就要选择高一点的缴费档次进行缴费，并且缴费时间越长越多。
国家也给出了这个自由度，那你可以自由选择适合自己的档次来进行这个缴费。
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