灵活就业人员如何来缴纳社保呢？每年都需要缴纳多少钱呢？实际上我们的灵活就业人员跟企业在职职工还是有一定的区别的，它的区别主要在于灵活就业是自主全额完成所有的交费金额和交费比例！
那么作为企业在职职工是企业单位和个人共同来承担所有的缴费比例，所以相对来说，企业在职职工所承担的缴费比例是比较低的，当然他们二者之间最终享受到养老金的待遇是完全一致的，因为都是属于参加职工养老保险的范畴，所以说计算养老金的待遇是完全一致的，这一点是没有任何区别的。
如果自己想要按着灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，那么只能够在自己的户籍所在地才能够建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照灵活就业的方式来进行参保，只能够选择职工医疗保险和职工医疗保险来进行参保，并不能够选择参加其他的工伤保险，失业保险和生育保险这三大险种。不过从年开始，生育保险将要合并到医疗保险当中去，所以说作为灵活就业人员也是可以在参保职工医疗保险的同时享受到生育保险的待遇，所以对于女性的灵活就业人员是有一个好处。
那么灵活就业人员按照自己的身份证户口本在自己户籍所在地的社保局，就可以开立灵活就业的社保账户，当然如果说你之前曾经参保过职工养老保险，那么就需要将你之前曾经参保的养老保险的关系转移到现在的户籍所在地，然后进行核定累计缴费，从而对你之前的缴费年薪也是会有所一个体现的。
当自己今后如果找到新的工作单位以后，那么又可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，无论是按照灵活就业的形式来参保，还是按照企业在职职工的形式来参保，那么都属于职工养老保险的范畴，他们二者之间可以相互转移自己的社保关系，并且可以累积缴费年限。
那么灵活就业人员每一年交费的标准是多少呢？实际上灵活就业人员可以自由的选择不同的缴费指数，从60%~%之间都是可以任意的来选择，那么按照60%来交费，要根据你们当地的社会平均工资来决定，比方说你们当地的社会平均工资是元，那么元的60%，最低标准就是按元按照20%的比例来计算的话，那么每个月的交费就是元，每年下来就是元的。
所以说具体交费多少钱是要根据你们当地的社会平均工资来确定，不过你可以根据社会平均工资来乘以相应的系数，然后就得知每一年你需要缴纳多少钱了，这个每个人都可以轻松的计算出自己所交纳的费用需要多少，当然每一年都是按照7%~10%的比例来进行递增的，所以这个每年一年增长的水平，大家心里首先是要了解清楚的。这个对于我们的缴费是有所不同的。
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