目前我国的养老保险分为城镇职工养老保险，城乡居民养老保险两个体系，城镇职工养老保险分为城镇在岗职工和灵活就业人员，其中单位在岗职工养老保险缴费比例为24%，单位缴费比例为16%计入统筹账户，更按照8%的比例缴纳计入个人账户。
单位按照上月单位职工的工资总额作为缴费基数，职工按照上月本人的实际工资作为缴费基数，在本人每月发工资时代扣代缴，当本人实际工资低于当地政府部门公布的职工社会平均工资的60%时，按照当地上一年度职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，当本人每月实际工资高于当地职工社会平均工资的%时，按照当地职工社会平均工资的%来作为缴费基数，高于%以上的部分不计入缴费的基数，灵活就业人员是按照当地社保部门公布的，上一年度的职工社会平均工资来作为缴费的基数，但是从去年起，缴纳社保基数的职工社会平均工资和享受社保待遇的职工社会平均工资是不一样的。
缴纳社保的职工社会平均工资包含了城镇非私营单位和私营单位加权以后，全口径计算的职工社会平均工资，而计算养老金用的职工社会平均工资是半口径的，统计的城镇非私营单位职工社会平均工资，不包括私营单位的职工社会平均工资，年上半年灵魂缴纳养老保险的缴费基数是当地社会社保部门公布的，年职工月平均工资按照60%百%%三个档次进行缴纳。
但是从7月份以后，由于年的职工社会平均工资要在6月底公布，所以缴纳基数需要按照年的职工社会平均工资，同样是按照60%百%、%三个缴费档次进行缴纳。一般分为分下限和上限两个部分，下限的就是按照60%缴纳上限的就是按照%缴纳。具体的缴费标准就是按照60%或者说百%的缴费档次来乘，以20%的缴费比例，按月计算，可以实行按月缴纳，也可以实行年度缴费。
年的城乡居民养老保险，由于不涉及到职工社会平均工资，所以按照当地社保部门公布的缴费档次进行缴纳，最低的缴费标准为每人每年缴费元，这个标准在全国大部分地方历年都是保留下来的。主要照顾那些经济特别困难的家庭和建档的贫困群体。此外还有中间水平的缴费档次，比如每年缴费元0元的比较高的档次，一般为从每年的元到元不等，最高不能高于按照当地灵活就业人员缴纳职工养老保险标准。
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