年，灵活就业人员缴费，60%和%的档次缴纳，最后会有多大的差别呢？
对于灵活就业人员来说，在缴纳养老保险时，是可以自由选择缴费档次的，而且还可以自愿决定是否缴费，所以，在缴费选择上是比较自由的。
但对比在岗职工的话，灵活就业人员的缴费比例要高很多，个人需要承担20%的缴费比例，每月的缴费压力还是比较大的，那灵活就业人员选择60%和%的档次缴费，最后会有多大的差别呢？
咱们就以江苏为例，江苏年的养老保险缴费基数上下限分别是元和元，那由此就可以计算出：%的缴费基数是.67元，60%的缴费基数是.2元。
如果灵活就业人员缴纳60%的档次，每年的缴费金额就为.2*20%*12=.08元，划入个人账户的金额为.08*40%=.63元；而灵活就业人员缴纳%的档次，每年的缴费金额就为.67*20%*12=.81元，划入个人账户的金额为.81*40%=.72元。
对比之后，咱们发现选择%的档次比60%的档次，每年的缴费金额高出.73元，每年划入个人账户的金额高出.09元。
假设灵活就业人员60岁退休，缴费基数不变的情况下，%的档次每缴费一年，退休后的养老金就增加.98元，具体的计算方式如下：
个人账户养老金=.72/=50.24元
基础养老金=*1%=79.74元
如果是60%的档次缴费，每缴费一年，退休后的养老金就增加95.19元，具体的计算方式如下：
个人账户养老金=.2/=31.4元
基础养老金=*（1+0.6）/2*1%=63.79元
由此也可以看出，灵活就业人员以60%和%的档次缴费，每年的缴费金额相差.73元，每缴费一年，养老金就相差34.79元，一年就相差.48元。
如果缴费年限比较长，那么，两者的养老金差距就比较大了，比如两者都缴费25年，那每年的养老金就能相差元。
说到这里也提醒大家一点，在咱们缴纳养老保险时，如果个人的经济条件比较好，建议咱们还是选择高档次缴费比较好，这样就能够提高咱们的养老金待遇。
说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家对于社保方面还有其他的问题，可以在下方的评论区留言、咨询，那咱们下期内容再见。
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