为什么·如此重视灵活就业？
今年的政府工作报告指出，我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计。
当下，就业形势严峻，中国政策科学研究会经济政策研究会副主任徐洪才表示，国家已经明确了牢牢把握扩大内需这个战略基点，而扩大内需，最重要的是要增加就业和居民收入，这是基础，没有就业和收入，哪有钱消费？所以，支持灵活就业是稳就业、增收入的一个重要抓手。
中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华指出，灵活就业对于稳就业、保民生意义重大。要充分发挥各类人力资源服务机构、互联网平台企业的作用，善于运用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，改进就业服务，促进供需有效对接，切实促进就业稳定、缓解就业结构性矛盾。
中国社会科学院财经战略研究院研究员张德勇认为，目前亟需广开就业渠道，打造就业新增长点，而蓬勃发展的新业态正成为吸纳就业的重要蓄水池。
可以看到，由于自主性强、灵活自由、门槛低等特点，灵活就业也在变得越来越火，涌现出“共享用工”“兼职配送”“临时客服”等新模式，微商、网店老板、健身私教、自媒体博主、网约车司机、网络主播等灵活就业者越来越多。
灵活就业·推动灵活用工行业发展
美团日前发布的《上半年骑手就业报告》显示，疫情影响下，“兼职做骑手”成为就业新趋势，近四成骑手有其他职业，其中不乏律师、舞蹈演员、导演、企业中层管理者、金融从业者、软件工程师等群体。
早上在盒马配送生鲜，下午在星巴克冲调咖啡，近期涌现的灵活用工平台，让很多人成了“斜杠青年”。
在灵活就业被大力提倡的背景下，灵活用工行业迅速地发展起来。
在一家知名银行公开的小微企业调研报告中显示，企业经营压力的源头，最突出的就是员工工资，占比达到46%；清华大学、北京大学针对家中小企业的联合调研报告也显示，62%的中小企业认为首要压力来自员工薪资和五险一金。
“灵活用工”在某种程度上的确是让一部分中小企业得以存活的锦囊——面临资金压力的企业可以减轻用工压力，降低企业成本。从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。
个体层面，对于待岗人士而言，灵活用工平台提供的大量精确到小时的岗位，可以缓解创收的燃眉之急；对于一部分暂不存在工作危机的个体而言，利用自己的空余时间获取额外报酬，也是一种有益补充。
众简说
随着就业观念不断转变，社会各界对灵活就业的认可度和参与度越来越高。在灵活就业的推动下灵活用工也就成为了发展的必然，未来有关部门还会不断加大响应政策和保障力度，实现企业与个人的双赢。从这点来看，“灵活用工”完全可以发展成未来用工的一种趋势。
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