8月起，灵活就业人员和在职人员，需要补交社保费用，这是什么原因呢？每一年的下半年，大约也就是在7月份到8月份之间。很多省份和地区会陆续公布，新的上一年度社会平均工资。而这个上一年度的社会平均工资，他就指的是我们社保的缴费基数。而新的社会平均工资出台以后，随之而来的，就是我们社保缴费基数也会发生变化，尤其是社保缴费基数的下限，会发生一定的变化。
这种情况下意味着，我们可能需要补交一部分社保的费用。每个地区公布完成社会平均工资之后，那么社保的缴费基数就会发生提高。但是作为企事业单位的在职员工，从今年1月份以来一直到7月份，一定不会按照新的社保缴费基数来交纳，原因很简单，因为没有出台新的基数，所以说它只能够延续之前的，老的这个社保缴费基数。但这样你一来的话，就会造成一定的差额出现。那么新的社保缴费基数出来以后，就需要补交这部分的差额。
比如说每个月的差额，每人每月需要补交块钱。那么8月份开始就需要一次性补交1~8月份的社保，差额大概就是块钱。而作为我们在职人员，这块钱是你个人需要承担的，所以说他会一次性从个人的工资当中扣除。有很多人每年的工资，尤其是到了下半年刚开始的时候，7月份8月份左右，确实在每个月的扣除五险一金过程中，有一个比较高的扣费。这就是我们补交了相应的社保差额，所以说每年基本上都是如此，只不过这个时间上可能会略微的有所提前或者延后，仅此而已。
除了在职人员，其实灵活就业人员也是需要提高相应的缴费。而且灵活就业个人，他所承担的缴费水平，比起我们在职人员所承担的缴费水平更高。在职人员还有工作单位，来给他承担大部分甚至绝大部分的缴费比例和缴费金额。而我们灵活就业个人是需要，自主的承担所有的缴费比例和缴费金额，每一年的增长是非常多的。所以就造成很多灵活就业个人在上半年，可能他预缴了这个社保费用，由于下半年出台新的社保缴费基数之后，他也需要补交相应的费用。
当然灵活就业个人还有一个更多的选择，那么就是它上半年，不需要交纳这个养老保险的费用，可以一直等到下半年以后再去交纳这个费用也是可以的，只不过就是今年交的费用水平，整体上比起去年的交费水平还是要更高一些，比如说你去年按照块钱来交纳，今年很有可能就会接近于1万块钱的缴费水平了。这就是为什么，我们的在职人员和灵活就业个人需要补交相应的社保费用，这是由于社保缴费基数的变化而造成的原因。
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