又到了毕业生考虑出路的季节。根据教育部统计，年全国普通高校毕业生预计万人，比年增加14万人，再创新高[1]。
今年的春招和考研都接近尾声，毕业生们站在人生的米字路口，作出充满希望的选择。然而对有些非/的双非高校本科生来说，他们的本科背景却成为了身上的负担。
即使已经读了名校的硕士或者是博士学位，学历依然是他们心里的痛。现在公司招聘也越来越看重一个人的本科院校，就算读了清华北大的博士，他们还是会输给自己的出身。
明明已经用考研证明了自己的实力，凭什么本科学校不够好就要受人歧视呢？
双非逆袭有多难
都说高考是一考定终身，去名校上学和去双非本科，完全不是同一种大学生活。不过，机会不止有高考这一次，对自己高考成绩不满的本科生们，都盼着在研究生阶段圆名校梦。
如果你是一个双非学校本科生，你的读研之路可能从尝试保研开始。国内 的、院校大多有保研夏令营，然而很多夏令营公告报名资格一栏里的“重点院校”、“全国知名高校”，就明摆着告诉你“没戏”[2]。
年6月29日，浙江大学新闻学专业一位已经获得了保研资格的同学。作为一所高校，浙江大学的报送研究名额比双非学校的多得多/视觉中国
夏令营不用想了，保研名额在你的学校也是稀缺资源。根据教育部规定，设立研究院的高等学校的保研名额大概是应届生的15%，这样的学校全国也只有56所。而在双非院校，你需要击败98%的对手，才能拿到这百里挑二的宝贵保研名额[3]。
既然保研是名校的自留地，那还是选择考研吧。据统计，今年报考的万人中，约70%来自双非院校，报考动因也是想要“提升学历背景，增加就业优势”。
年08月12日，山东省体育馆内，坐满了四千多名考研生，集体上考研辅导课，午休时间众多考研生席地而卧休息。双非院校很难保研，选择考研需要付出的很大的努力/视觉中国
笔试还算比较公平，复试环节想要一视同仁就难了。就算是监考老师们没有偏袒，光是拼简历，那些有着更多竞赛、社会活动还有科研的机会的名校学生，也比你光鲜很多。
双非学生考研不仅难，更是一场冒险。
/高校的考生们一旦失败，还有调剂这张安全网。而对你来说，考研是背水一战。这几年接受调剂的院校口味越来越高，山西大学年接受调剂的专业中，还只有3.7%对考生本科院校层次有要求，到了年，这个比例居然涨到了31.19%[4]。同样不是，何苦相互为难。
国内不容易，那试试留学怎么样？抱歉，你还是逃脱不掉被查学历的命运。由于申请国外院校没有统一的专业考试，外国学校在评价一个学生的能力时，更看学校背景。
当地时间年7月14日，英国伯明翰，伯明翰大学的余名毕业生参加了毕业庆典。作为老牌名校，伯明翰大学的商学院，基本只接受国内排名前高校出身的本科生/视觉中国
就拿英国来说，伦敦政治经济学院明确要求，中国名校毕业生申请平均成绩需要达到85分，而其他学校的学生要有90分。伯明翰大学的商学院也声明，只接受国内排名前高校出身的本科生[5]。也许你准备好了材料，登录国外学校网站才发现人家不打算招你。
怎么样，你体会到双非学生的难处了吗？
找工作被“学历查三代”
双非学校的学生，想考名校真的难，但是他们以后的路同样坎坷。
如果你出身双非本科，就算你笑对八十一难，考上了名校的研究生，也还要默默忍受本校出身的“纯血统”学生鄙视。好不容易熬到博士毕业，应该解脱了吧？可是找教职的时候，出身这道门槛还是迈不过去。
高校招聘很讲出身。一项调查发现，在/高校的招聘中，大概有95% 学历设置了门槛[6]。比如，如果你想去想去院校，那不仅要在读过博士，本科一般还不能低于。“学历查三代”这个说法用在这里，再合适不过。
年10月21日，华中科技大学举办校友企业专场招聘会，这是由华科校友创办或担任主要领导的近50家知名企业返校举办专场招聘会。双非学校则很难得到来自杰出校友的福利/视觉中国
走出校园，竞争更加残酷。早在年就有一条新闻：一位清华博士在七个月中多次求职，但因为自己的二本出身总是过不了简历筛选[7]。三年之后又三年，双非学生的书都读了十年了。可就算清华博士毕业，还是没法“洗白”自己的本科学历。
不读令人头秃的博士，找工作遇到的 学历歧视也令人头大。一项针对家央企的调查发现，有75.22%的公司存在根据 学历区别对待求职者的现象[6]。即使明面上没有规定，本硕清一色名校的学生还是更有竞争力。
就算找到了工作，工资也未必让你满意。一项针对武汉高校届毕业生的调查显示，与 学历为普通高校的毕业生相比，本科来自高校的研究生的起薪约高出11.8%。并且起薪差异约62.51%来自对 学历的歧视[8]。
年11月16日，南京大学校长为毕业生授予博士学位，颁发博士证书。然而，即使拿到了南京大学的博士学位，本科是双非的毕业生，依然会受到区别对待/视觉中国
这还不算完，当你冒着猝死的风险辛苦工作几年，想在工作城市扎根的时候，你会发现自己还要给名校的本科生让路。去年八月，上海市公布了新的落户评分办法，规定本科来自清华北大就可以直接落户，这项政策以后还会推广到其他名校，而出身双非本科的你只能慢慢熬积分[9]。
年12月30日，上海，即将拿到上海户口的周师傅，非常激动，热泪盈眶。上海一户难求，如果拥有清华北大的本科学历就能直接落户，其他名校本科也能加分，双非生就没有这些待遇/视觉中国
为了弥补在起跑线的不足，双非生们不知付出了多少努力。好不容易考上了名校研究生，他们才发现名校出身的学生早就在终点等他们了。
筛选 学历，是歧视吗
早在年4月，教育部就下发文件，禁止高校招聘活动中出现 学历“”、“”的条件限制。看来招聘查三代，已经是很普遍的问题。
招聘单位这么看重出身，难道出身真的能代表能力？未必。
年11月22日，广州，珠三角城市群高校毕业生联合招聘大会在华南理工大学举行。招聘单位往往会更倾向在名校举办双选会，这加剧了双非本科生找工作的困难/视觉中国
就拿看重出身高校来说，对国内16所名校的研究发现，在国内高校毕业的教师，本科的出身不影响科研成绩[10]。看来查三代选出来的也不一定是人才，那为什么招聘单位都这么执着，非得针对双非背景的学生呢？
其实雇主的执着也有它们的道理。经济学中，这叫做“统计性歧视”。就是说，招聘的时候，雇主首先会看你身上学历、学校、年龄、性别这样的标签。这不是它们有什么偏见、专门针对谁，只是一个省时省力的办法。
年3月7日，在武汉大学工学部体育馆举办的毕业生供需见面会，求职者在人群中高举个人简历等待应聘。在众多的简历中，为了高效的选出人才，雇主会按照学历进行筛人/视觉中国
企业或者高校鉴别求职者信息也是有成本的。审核材料就要耗掉很多人力物力，更何况求职者到底什么水平，雇主很难在短时间内摸透。这种情况下，学历就是推断能力的一个简单的指标。按照学历和学校背景筛人，相当于让高校先替公司作一次鉴定，节省了很多工作量[11]。
这种“歧视”并不是中国特有的，耶鲁大学的一位经济学家发现，即使求职者已经研究生毕业，在美国雇主还会考察求职者本科时候的成绩。这不止是学历查三代，还是成绩查三代[12]。
另外，现在的学历确实通货膨胀了。尤其在年高校扩招后，中国高校入学和就读人数飞涨，研究生也是越来越多。只看年报考硕士研究生的人数，就比年多了18.4%[13]。
年12月29日，杭州市某高校图书馆自习室，几乎全部被大四的“学霸”们占据。研究生越来越多，学历也贬值了/视觉中国
企业收到的简历个个都是研究生、博士生，甚至名校博士生都一抓一大把，学历也就贬值了。一位招聘人员说得很到位“收到的简历都用麻袋装，不定个门槛怎么行”[7]？
双非本科背景的学霸肯定觉得很委屈，一次高考就能决定终生，那以后的努力岂不是白费了？
当然不是。就算本科出身是不利因素，但读个名校硕士还是比在本校深造好一点。对36所不同层次高校的调查发现，研究生就读于/高校的学生，更容易找到和自己专业匹配的工作。而本科毕业于什么学校，起码在这方面没有影响[14]。
学历歧视让双非生经历了不少考验，但努力可以弥补学历。毕竟马云也毕业于双非院校，可现在还有谁会嘲笑他的学历呢。
[1]新民晚报.().年全国高校毕业生人数再创新高大学生就业有想象中那么难吗？
[2]中国人民大学信息学院年 大学生夏令营招生简章
[3]中华人民共和国教育部.().全国普通高等学校推荐 应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）
[4]中国教育在线.().全国研究生招生数据调查报告.
[5]UniversityofBirminghamandChina
[6]汪栋,董月娟.().博士生就业市场“ 学历歧视”问题研究(Doctoraldissertation)
[7]光明日报.().清华博士求职七月未果用人单位本科非不要
[8]武玮.().研究生 学历与起薪差异.教育与经济,(3),89-96.
[9]年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法
[10]王军辉,傅十和,洪永淼.().科研人才招聘需要“查三代”吗?——基于16所经济学院教师教育背景和科研绩效的实证研究.世界经济文汇,1(03),1-25.
[11]Spence,M.().Jobmarketsignaling.Inuncertaintyineconomics.QuarterlyJournalofEconomics,90(4),-.
[12]Brod,A.().EducationandWage-BasedStatisticalDiscrimination.
[13]中国教育在线.().全国研究生招生数据调查报告.
[14]张东海.().人力资本抑或身份符号：研究生就业匹配质量影响因素的实证研究.高等教育研究
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