「彼德留学」
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只要是自己的目标
努力都有价值
国内什么时候找工作最利好？
春招正式拉开序幕的后2个月，是黄金时期，传说中的“金三银四”。
这个阶段向来是企业招聘和辞职的高峰期，一出一入正好推动了人才市场就业跳槽的旺季。
但机遇中也有挑战，择业方向不清就算是“金三银四”折腾到 也会变得不三不四。
面对琳琅满目的招聘岗位，各种云里雾里的描述，不少留学生叫苦不迭：
图源：娃哈哈招聘信息
“留学3年，回国后发现字我都认识但就是不知道在讲什么？”
“国内的招聘潜规则实在太多，就因为我是处女座结果就不要我了。”
值得注意的是，近年来随着国内高校毕业生质量提高，国内招聘企业面向中国留学人才优先的职位数量持续走低。
年、年、年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。
由此可见，随着回国求职的留学人才增多，优先职位减少，一增一减使得留学人才在国内的求职并不顺利。
在国内校招领域，甚至一直流传着这样一条鄙视链：
研究生本科生北美研究生北美本科英国本科英国研究生澳洲研究生澳洲本科。
那么作为留学生，该如何冲破阻碍，从求职大军中脱颖而出呢？
今天作者就和大家好好唠一唠时下最热门的六大岗位，记得收藏！
01
运营：跨专业 ，不挑人
运营在近些年 是留学生求职圈的“高频词”。它之所以如此受欢迎，与其优势脱离不开：门槛低、跨专业求职的 。
每逢校招，运营类岗位从不会缺席。像字节、腾讯、阿里等大厂，几乎从未满席过，一直都在增员。
但说起运营，很多人都对新媒体这块比较熟知。
其实，运营的细分岗位远不止目前火爆的新媒体，光是细分领域就高达12个。不同的方向在未来职业发展上也有所不同。但不论是哪种运营，都是让客户和产品实现连接，让结果收益 化。
就目前的市场行情来看，运营干得越久越吃香，管理层动辄月薪2W+。
比起投行的内卷，干运营更能让留学生更快弯道超车，且内容涉猎广泛，更适合爱挑战的留学生。
02
管培生：毕业时间宽松，高管候补
管培生岗位目前最常见的行业当属于于快消/零售，且在毕业时间这块限制低，对非应届毕业生想要进名企十分友好。
据作者了解，国内市场近60%以上的岗位在毕业1-2年内都可投递。
其中，宝洁等企业的管培生岗位甚至毕业3年都可投！
图/宝洁22管培生招聘
而且，从薪资来说，管培生的薪资也是分分钟碾压同龄人，年薪17w起步的比比皆是。随着全球化进程的不断推进，越来越多的企业的开始要求管培生必须外语熟练，留学生的优势愈发明显。
但不是所有的企业都是把管培生当高层垂直培养，该项目总体来说“鱼龙混杂”。
不少企业跟风开设，质量严重缩水，一不小心就会变成“打杂”的岗位，留学生择业时一定要擦亮眼睛、横向比对。
03
产品经理：职位越高工资越高
比起前2个岗位，产品经理起步门槛会相对高一些。想要胜任此工作，必须有一定的从业经验积累，要求对设计、管理、运营、行业与市场均有所涉猎。
像我们熟知的知名企业家乔布斯、马化腾、周鸿祎、丁磊，都曾是产品经理出身。所以在某种程度而言，从事该岗位的人对未来创业也是大有裨益。
身为公司核心职位，产品经理的薪资一直以来都十分可观，甚至高于一般技术岗位。
但在具体的专业技能上，比技术人员低很多。简而言之，想要做好产品经理懂得越多你就越值钱。
04
市场：收入空间大
按照企业的一般情况，市场岗位大致分为：市场营销、SEO＆SEM、公关媒介类三大类。
虽说刚开始的工资并不算很高，但发展的越久积累的项目经验就越多。职业上升路线也十分清晰：市场专员——市场主管——市场经理——市场总监——CMO。
众所周知，作为公司主要业务板块的变现主力军，市场的职位一直都是非常受重视的。
以联合利华为例，市场岗每半年调薪一次，而普通员工每1年调薪一次。
喜欢稳定发展职业路径的留学生，可以往这部分岗位投递简历， 是金融、营销领域毕业的。
05
审计：偏爱商科，涨薪快
年，中国是世界上 经济正增长体。国富民强的同时，创业者也迎来了 的时代。
随着上市企业的蓬勃发展，市场对审计的需求也与日俱增。
该岗位对专业限制不多，但据HR透露，大企业在招聘过程中更偏爱商科生，如会计学、财务管理、经济学、工商管理、金融专业等。
另外在选人方面，与其重视候选者的细心程度、品德、抗压和理财等方面的能力。
应届生基本10.5k起，且每年有20%左右薪资涨幅，是高薪行业的代表。
一般来说，应届生大多从初级审计师开始，从业满两年且通过考核后，可升为高级审计师，工资也会随之增加。
06
不限专业，就业领域广
说起咨询，很多人都容易把它和销售混为一谈。
其实两者是有本质上的区别，虽说都涉及到谈单转化这个服务过程，但咨询从行业从事难度看，远高于普通销售。
另外咨询涉及的行业十分广泛，细分领域管理咨询、科技咨询、信息咨询、工程咨询、IT咨询、政策咨询、信息咨询、策划咨询、职业咨询、法律咨询等。
该岗位虽说不看重专业，但商科学生往往优势更大。
通常起薪在20W+，还是第二梯队的咨询公司。能力越大，收入越高在这个行业尤其突出。
一般来说，企业在招聘过程中尤其看重求职者的解决问题能力、克服困难意志、思维方式、沟通方式以及软件基础等。
看完了今年热门的岗位，你的求职方向定了吗？
愿每一个看到这篇文章的留学生，都能顺利拿到心仪公司的offer。
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