战疫微课堂
中职生就业指导专题
树立正确就业观开启职场新路程
开课啦
同学们：
从你们进入职业学校那刻起，就与“职业”、“就业”紧密联系在了一起。实习就业是我们每个人认知社会的 站，也是将所学理论与实践相结合的必经之路。然而对于通往职场的这条路，相信不少在校中职生还存有疑惑。
本专题让我们一同来学习如何树立正确的就业观，应聘有哪些技巧，以及在签订劳动合同的注意事项。
如何树立正确的就业观？
有人说，中职生是夹在大专生和本科生之间最尴尬的一族，如何在激烈的人才竞争中找到适合自己的岗位呢？这里老师给广大在校中职生们五条建议：
1.学好专业课，努力做到一专多能。在校期间，除了熟练掌握本专业的技能外，还应尽可能考取相关的职业资格证书，为就业创造更多可能性。
2.注重非职业技能，提高综合素养。用人单位考核员工看重的不仅是专业技能，更是良好的个人素养（如：纪律观念、礼仪举止、吃苦精神、责任意识、诚信意识、合作意识、创新意识等），能否赢在职场，往往关键就在此。
3.转变择业观念，正确定位自己。要树立“先就业，再择业，再发展”的观念，定位自身应从基层的岗位做起，切不可追求一步到位。
4.行行可建功，处处能立业。职业没有高低贵贱之分，只有社会分工的不同，每一种职业都有其重要的社会价值，我们要有“劳动最光荣”和“三百六十行,行行出状元”的观念。
5.树立发展意识，坚持务实态度。无论是职位还是薪酬，企业最开始给予中职毕业生的往往是一个较低的起点，能否升职加薪取决于你工作岗位上的表现，同学们一定要有长远意识，做到爱岗敬业，相信付出终有回报。
求职面试有哪些技巧？
面试是求职过程中的“重中之重”，能否在面试中出彩直接决定了你的求职是成功还是失败。
面试举止礼仪
面试时的礼仪在很多时候都主宰着面试结果，很多求职者面试不过关都败在礼仪这一关。礼仪不单是简单的礼貌问题，还体现着一个人的素养。
面试礼仪五注意
1.面试时求职者装扮要大方得体，运动装，拖鞋、背囊之类的都绝不要，勿浓妆艳抹，不要标奇立异，头发、指甲、衣服都要干净整洁。
2.面试时要有较强的时间观念，提前到达面试地点，静静等候，既表示了诚意，又可调整自已的心态。
3.出入场要有礼貌。应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。向用人单位问好致意，并做自我介绍，此时可以顺手递一份自荐材料，然后在用人单位许可后可入座。坐姿要端正，不要有小动作。离去时，鞠躬对考官的辛苦和为你提供机会表示感谢。
4.在交谈过程中要认真聆听，不要左顾右盼，不要随意走动，不要未经允许随便翻阅用人单位的资料，有手机的要静音。
5.与面试官对视时，切忌目光躲闪，举止要文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
面试应答礼仪
面试中的问答环节，是我们非常关心的一个主要的内容，通过问答，可以让面试官对您的个性、价值观、求职动机以及个人能力等有个初步的认识和了解，很大程度上决定了面试成功的概率，那么如何正确的表达意愿，如何摸清面试官问题背后真正的意图，又如何恰当
还要注意以下几点
，当提问你的兴趣爱好或者实践经历时，不可事无巨细和盘托出，结合你应聘的岗位需要，有选择地举出和职位相关的部分就可以了。
第二，说到“薪水”这个相当敏感话题的时候，必须谨记除非用人单位已做出决定表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事，作为刚毕业的中职生，都是从基层岗位做起，对你而言工作机会比微小的薪资差距重要的多。
第三，面试的 一般会有让你提问公司的环节，首次面试建议不要谈诸如薪水、待遇、是否加班、是否出差等和眼前的利益相关的内容，而要多谈、多问一些公司的愿景、个人的规划以及培训空间等与公司的企业文化相吻合的这些问题。想要回答好这个问题，就需要同学们面试前做足了功课。
签订劳动合同需要注意些什么？
同学们，如果用人单位要跟你签订劳动合同，那么恭喜你，你已经成功就业了。签订书面劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，但是签订前一定要了解以下注意事项。
初入职场，试用期也是比较容易引发劳动纠纷的地方，来看看下面这则短片：
同学们，当前正值我省建设海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港，正是亟需各行各业人才建功立业的大好时机，中职生作为生产、服务一线的高素质劳动者和技能型人才，必定要在这场新的改革中发挥重要作用。
希望同学们为自己准确定位，有针对性地规划自己的人生，树立正确的就业观，把握就业时机，找到理想的工作，顺利开启你们职场新路程！
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