大学生如果成长在没有疫情的年份，在毕业学年的上学期9月份到下学期4月份，都是寻找就业机会的黄金时间。尤其是 工程大学的研究生，一般能够在校园秋招和春招中选择不同的offer。
但是近两年受到疫情影响，校招单位涉及的地区范围和招聘人数都在缩小，与此同时，校招时间也难以固定，甚至有的高校连续两年没有集中组织校招活动。
面对如此不确定的就业形势，大学毕业生想要找到理想工作，不仅需要学会运用正确的方式毛遂自荐，还要利用好线上招录平台，及时把握远程就业信息。
即便如此，一些大学的女学生面对年毕业季的就业现状，还是会经常感叹“真的卷哭了”。
那么，截至目前的年大学毕业生就业数据究竟如何，大学毕业生究竟应当如何积极应当就业问题，以及大学毕业生的就业导向意味着未来四年会出现怎么的热门专业呢？接下来，我们就这3个问题展开深入分析。
一、年大学毕业生基数庞大
根据统计数据，年大学毕业生人数达到万，同比增加万，如此庞大的基数对于整个就业市场而言，消化起来需要一定时间。
为了充分解决好大学毕业生的就业问题，中央和地方纷纷出台一揽子举措，力争为新时代的人才发展之路纾困解难。比如广东、山东、河南、甘肃等地院校采用“直播带岗”的方式，以用人单位远程组织面试、求职学生线上展示实力、高校搭建沟通媒介的方式，让越来越多的大学生通过互联网实现求职梦想。
总体而言，就业创新举措持续推进，大学生就业人数也在增加。具体到大学生某一个体而言，就业满意度并不高，而且普遍要在求职过程中不断降低预期。根据某招聘平台的统计信息，年应届大学本科毕业生在一季度的平均签约月薪为元。对此，有不少大学应届毕业生已经表示在工资待遇上放低姿态，只想在职业生涯起步阶段获得稳定向上的发展机会。
二、大学毕业生要创新就业方式
面对复杂多变的疫情形势和激烈的就业竞争市场，大学毕业生想要等来良好的就业机会，已经没有现实可能性。不论考生是想进入企事业单位发展，还是想要考取公务员的铁饭碗，都需要具备积极进取和踏实努力的状态。唯有在越来越多的就业从容展示自己的实力，才能推开理想岗位的大门。
针对大学应届毕业生的就业现状，结合身边大学生的就业实际情况，我们向正在求职的大学毕业生提出三点建议：一是注重互联网招聘信息的沟通联络，打破就业信息不对称的壁垒，学会筛选、甄别、选取最适合自己的就业信息；二是紧跟目标区域的就业政策，把握住就业风向标，放低姿态，脚踏实地，不辞基层工作的沉淀机会；三是敢于创新创新，勇于将内心思虑良久的想法付诸于实践，为理想放手拼搏。
三、现在的就业形势预示未来四年的“三个热门专业”
虽然疫情影响了大学毕业生的整体就业状态，但是个别专业的毕业生依然能够保持出色的就业率，而这些专业也预示着未来四年时间里的热门专业。
从目前的就业趋势可以预见，计算机科学与技术类专业、电子科学与技术类专业、生物医药工程类专业，在未来一段时间里依然保持在高段位的招生录取分数线区间。
举例来讲，电子科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学的招生录取分数线，尤其是其中的电子信息科技类专业、通信工程类专业的招生录取分数线将达到或超越 工程大学的水平。
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