4月份养老金上调的通知或将出炉，因为最近两年分别是4月17号和4月16号公布的通知，算算大概只有半个月了——但是有一些退休人员并没有那么兴奋，或者说没有十分期待，还有网友留言说：给我涨了三瓜两枣、你们天天说，但是有的人每月却能涨五六百，存在差距，关于这个问题有一个财经作家郭某，发了一段文字、几十万人围观、点赞，热度很高，分享给大家看看：
文字精炼、引发众多网友热烈讨论，我们分别来看一下他提出的三个观点的可行性和正确性：
1） ，缩小养老金“替代率差距”所谓的替代率，其实就是养老金金额、除以在职时候的工资得出的百分比比例，举个例子，你退休金是、上班工资元，替代率就是60%，如果你养老金，上班工资元，那么替代率就是30%，目前企业养老金的替代率只有30%左右、是低于事退人员的——这位财经作家说到的缩小差距，可谓是戳到许多人的心坎里.......
确实，我国各个省份经济发展水平不同，不同的单位和职业在职社保缴费的档次系数不同，每个人的工龄条件也不同，工作时缴费的稳定性也不一样、各地调整方案也各不相同，所以客观存在许多差距，随着共同富裕理念的提出，确实应该向元以下养老金的人适当倾斜照顾一点才更好......
但是有些网友反对，养老金高觉得是因为交费多、才高，多缴多得，长缴多得是对的，不应该进行任何人为干预，不然没有人愿意多交社保费了......两种观点见仁见智、争得不可开交，笔者认为可以适当折中一点更合理。
2）第二，适当减轻工薪阶层和灵活就业人员的社保缴费压力工薪阶层和许多低收入的灵活就业人员，确实社保缴费挺不容易的，在单位上班的人，还有单位帮忙承担12%左右的养老保险缴费、自己只需要承担8%，每月工资里扣除就行——但是灵活就业人员由于没有单位，所以必须自己承担所有20%，而且这两年由于疫情的影响，很多灵活就业者的收入青黄不接、不稳定，还有些人甚至负债，我们看到身边的每个人似乎都在负重前行、说难赚钱，都挺不容易的......
不过最近这两年，其实已经允许了灵活就业人员暂缓缴纳一部分社保费，比如去年多个省份就有这样的优惠政策，提醒各位灵活就业人员、今年也要及时
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